Senior Project Manager Realisierung PV-Freiflächen- und Windparks; m​/w​/d

Dein Arbeitgeber

Bei CYCAP übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für Assets, sondern auch für die Menschen, die sie managen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem langfristiges Denken, kollegiales Miteinander und operative Exzellenz keine Schlagworte sind, sondern gelebte Realität. Werde Teil eines Teams, das erneuerbare Energien wirtschaftlich und nachhaltig in die Zukunft führt – und verstärke uns in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

• Gesamtverantwortung für PV-Freiflächen- und/oder Onshore-Wind und Repowering-Projekte in Deutschland nach Erhalt der Genehmigung bis zur Abnahme
• Verantwortung für Zeitplan und Projektcontrolling
• Steuerung aller Auftragnehmer und Projektpartner sowie Koordination der internen Stakeholder
• Sicherstellung der Einhaltung der Genehmigungsauflagen
• Steuerung der Due Diligence für die Finanzierung
• Mitwirkung bei der Beschaffung und Verhandlung von Errichtungsverträgen
• Übergabe der realisierten Projekte an die Betriebsabteilungen mit vollständiger Dokumentation
• Integration von Speicherkonzepten in die Realisierung unserer Energieparks

• Mindestens sechs Jahre Erfahrung als Projektmanager für Utility-Scale Freiflächen-PV-Projekte und/oder Onshore-Windparks, idealerweise auf Entwicklerseite
• Alternativ mindestens zehn Jahre Erfahrung im Projektmanagement bei der Realisierung großer Immobilien- oder komplexer Infrastrukturprojekte
• Nachweisbare Verantwortung für mehrere PV- und/oder Windparks bis zur Inbetriebnahme und Abnahme
• Fundierte Erfahrung im Projektcontrolling mit Verantwortung für Budget, Termine, Forecasts und Reporting
• Erfahrung mit Due-Diligence-Prozessen im Rahmen von Fremdfinanzierungen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, verbindliche und kritisch denkende Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Projektstandorten

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
• Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt
• Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber
• Fokus auf nachhaltiges Handeln
• Attraktives Gehaltpaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm
• Vergünstigtes Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen