Teamlead; m​/w​/d Marketing

Wir sind Flemming Dental

Wir, die Flemming Dental Gruppe
, laden Dich ein, Teil unseres deutschlandweit agierenden Verbunds zahntechnischer Labore zu werden. Mit einer Gemeinschaft von über 1.500 Mitarbeitenden sind wir der größte Ausbilder für zukünftige Zahntechniker:innen und setzen Maßstäbe in der Branche. Bei uns hast Du die Möglichkeit, dein Talent zu entfalten.

• Verantwortung übernehmen:
  Du steuerst sämtliche Marketingaktivitäten für alle Marken der Flemming Dental Gruppe und arbeitest an der Weiterentwicklung der Markenstrategie aktiv mit
• Digital gestalten:
  Du entwickelst und optimierst 360° Kampagnen, insbesondere im Bereich Marketingautomatisierung (Hub Spot)
• Umsetzen & inspirieren:
  Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und treibst innovative, zukunftsorientierte Marketinginitiativen voran, ohne die Zielgruppe aus den Augen zu verlieren
• Koordinieren & kommunizieren:
  Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen und berichtest an den Marketing Director Europe
• Strategisch denken:
  Du planst, priorisierst und steuerst das Marketingbudget und setzt Ressourcen gezielt für nachhaltige Wirkung ein
• Team führen:
  Du führst ein kompaktes Marketingteam, förderst individuelle Kompetenzen und stellst eine effektive Teamdynamik sicher

• Erfahrung:
  
  Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt im digitalen Umfeld und in der Marketingautomatisierung (Hub Spot oder Salesforce)
• Marketingverständnis:
  Ganzheitliches 360°-Verständnis von Markenführung, Kommunikation, Online-Marketing und Leadgenerierung
• Arbeitsweise:
  Strategisch, strukturiert und zugleich praxisorientiert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Kommunikation:
  Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholdermanagement
• Sprachen:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Standort:
  In zentraler Lage, mitten in Hamburg am Gänsemarkt (U2), erwartet Dich ein moderner, an Deine Bedürfnisse angepasster Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Für ein ideales Gleichgewicht bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Wochen pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten
• Urlaub: 30 Tage zum Erholen und Auftanken + Weihnachten & Silvester sowie Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit
• Mobilität:
  Kostenübernahme für das Deutschlandticket sowie mögliches Job Rad Leasing
• Weiterbildung:
  Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
• Wir-Gefühl:
  Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten (z.B. monatliches Afterwork, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern)