Senior HR Business Partner; m​/w​/d

Unser HR Business Partnering unterstützt Führungskräfte bei allen strategischen, Personal- und wirtschaftlichen Fragestellungen. Du begleitest die Planung und Steuerung von Personalressourcen, berätst in arbeitsrechtlichen Themen, analysierst HR-Kennzahlen und stellst die effiziente Umsetzung von HR-Maßnahmen sowie marktgerechter Gehaltsstrukturen sicher.

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du zentrale
* r Ansprechpartner
* in für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in allen strategischen Personalfragen. Du berätst in arbeitsrechtlichen Themen, begleitest personelle Entscheidungen und wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung von Führung und Team Performance mit. Dabei stehst du als verlässlicher Sparringspartner zur Seite und gestaltest die Umsetzung von HR-Maßnahmen effizient und praxisnah.

• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
• Förderung von Engagement, Alignment und kultureller Weiterentwicklung in den betreuten Teams
• Coaching von Führungskräften zu People-Leadership-Themen wie Change, Feedback, Performance und Teamwirksamkeit
• Steuerung des jährlichen Performance- und Compensation-Review-Prozesses inkl. Moderation von Kalibrierungsrunden
• Analyse der betreuten Organisationseinheiten anhand von HR-Daten und Business-Kennzahlen
• Begleitung der Kostenstellen-, Headcount- und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit People Analytics
• Mitwirkung bei Compensation-Reviews, Benchmarking sowie der Weiterentwicklung von Gehalts- und Benefit-Strukturen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Business Partnering mit umfassender Expertise in der strategischen Beratung von Führungskräften
• Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie in der nachhaltigen Verankerung organisationaler Transformationen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
  Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität gepaart mit strukturiertem, prozess- und lösungsorientiertem Denken
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten
• 40% Rabatt in unserem Online Shop
• Bio‑Obst und Getränke
• Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch)
• Kostenlose Sportangebote (Fußball, Volleyball, Yoga) & Vergünstigung von Fitness‑Angeboten
• Mobilitätszuschuss
• Freie Wahl von Hardware und Betriebssystem (Mac, Windows) auch für den privaten Gebrauch
• Modernes Office in der Nähe vom Hamburger Rathaus
• Agiles Arbeitsumfeld und cross‑funktionale Teams
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsangebote

Wir sehen es als unsere Verantwortung ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ein Umfeld, in dem jedes Geschlecht, jede Nationalität und jede Ethnizität willkommen ist und alle genau so akzeptiert werden, wie sie sind. Wir glauben, dass ein diverses Team einen wertvollen Teil zur ABOUT YOU Kultur beiträgt und sie befruchtet. Um Talente und unterschiedliche Denkweisen zu fördern, kümmern wir uns permanent um die physische, wie auch psychische Gesundheit und darum, dass sich alle wohl und zuhause bei uns fühlen.

Unsere Werte und Arbeitsweisen übertragen sich auf unsere Marke:
Wir wollen Akzeptanz fördern und eine inklusive und faire Circular‑Fashion‑Culture schaffen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :

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