Teamleitung Personal​/HR; m​/w​/d in Vollzeit oder Teilzeit; Vollzeit

Overview

Wir machen uns für Sie stark. Denn nur wer gern zur Arbeit kommt, liefert auch einen Top-Job ab. Das erwartet Sie bei Terberg:

• Wir setzen auf eine langfristige
  
  Zusammenarbeit:
  
  Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz.
• Bei uns steht die Work-Life-Balance im Mittelpunkt! Daher bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Wir ziehen an einem Strang: Freuen Sie sich auf ein tolles Team aus motivierten Kollegen.
• Wir wissen zu schätzen, was Sie für uns tun: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen.
• Wir stellen Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung, um Ihnen eine bequeme Anreise zur Arbeit zu ermöglichen.
• Nutzen Sie die Gelegenheit des Job Rad-Leasingprogramms, um umweltfreundlich zur Arbeit zu pendeln oder Ihre Freizeitaktivitäten zu genießen.
• Wir befürworten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich erhalten sie einen Kitazuschuss, um die Betreuung Ihrer Kinder auch finanziell zu unterstützen.

Bei uns wird es nie langweilig – versprochen!

• Führung und Weiterentwicklung des zweiköpfigen HR-Teams, sowie Verantwortung für alle personalbezogenen Prozesse von Recruiting über Personalentwicklung bis zu Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen
• Weiterentwicklung von HR-Strukturen und
  -Prozessen
• Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben (Gesundheitsförderung / BGM, Schnittstelle Arbeitssicherheit /
  -arbeitsmedizin)
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden, Verbänden und anderen HR-Bereichen in der Unternehmensgruppe (entsprechende Reisebereitschaft wird vorausgesetzt)

• Sie arbeiten gerne mit Profis? Wunderbar, wir auch! Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung mit? Alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ergänzender Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
• Sie sind vom Fach,denn Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und bringen fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, der Personalentwicklung und im Recruiting mit.
• Das Tüpfelchen auf dem i: Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt.
• Sie bringen mehr mit, denn Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und strategisches Denken zeichnen Sie aus.
• Sie sind versiert im Umgang mit verschiedenen Programmen. In unserem Haus nutzen wir neben Microsoft Office die Tools Personio und DATEV Lodas.
• Ihnen liegt die internationale Zusammenarbeit. Deswegen beherrschen Sie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Hier könnten Sie bald arbeiten! TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH
Stenzelring 37, 21107 Hamburg

Kristin Semelka
Recruiting und Ausbildung

Sie denken, wir sollten uns kennenlernen? Klicken Sie auf Bewerben und senden Sie uns Ihre Bewerbung sunterlagen. Bei Rückfragen können Sie sich auch gerne unter den untenstehenden Kontaktdaten melden.

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