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Stellenangebot HR-Administrator; m/w/d
in
20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Verfasst am 2026-02-22
Unternehmen:
WEISS Personalmanagement GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-22
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Arbeitgeberbeziehungen, HR Assistent
Stellenbeschreibung
HR-Administrator (m/w/d), Finkenwerder
Chiffre: HHK
105717
- eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)
- bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- flexibles Arbeitzeitmodell
- regionale, wohnortnahe Einsätze
- arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung
- hohe Chancen auf eine spätere Übernahme durch den Kunden
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge
- 30,
- Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder Kilometerpauschale - Verdienst auch übertariflich möglich
- Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter
Für ein weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen mit klarer Zukunftsvision suchen wir Dich als HR-Administrator (m/w/d). Du bist ein Organisationstalent, hast eine Affinität für Systeme und einen Blick für Prozesse? Dann bewirb Dich noch heute bei uns, wir freuen uns auf Dich!
DeineAufgaben
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Excel-Statistiken
- Pflege und Verwaltung der Personaldaten
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalsachbearbeiter
* in (m/w/d) - sehr gute Excel-Kenntnisse für verschiedene Auswertungen und Reportings
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- technische Affinität
Wenn Dich diese Stelle anspricht, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Nutze die Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Bitte lade einen aktuellen Lebenslauf hoch. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch per E-Mail oder Brief senden. Deine Ansprechpartnerin ist Frau Katharina Behrens.
WEISS Personalmanagement GmbH
Neuer Pferdemarkt 1
20359 Hamburg
Tel.: (0
-0
Bewerbung über Whats App:
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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