Recruiting Specialist & Personalentwicklung; m​/w​/d

HPR Management ist die zentrale Management-Organisation für alle Unternehmungen der REESE Gruppe mit Hauptsitz in Lüneburg. Unter dem Dach der REESE Gruppe finden sich Gesellschaften aus der Bau- und Immobilienbranche. Die Bereiche um das Betreuen, Beraten und Unterstützen von Kunden bei Bauprojekten werden vielfältiger und spezifischer. Dabei setzten die Unternehmen der Gruppe auf Struktur, Zielstrebigkeit und vor allem auf eine enge, auf Partnerschaft basierende Zusammenarbeit.

Die HPR Management GmbH unterstützt die REESE Unternehmungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Marketing, IT und Recht.

• Recruiting: Als zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte liegt die Etablierung und Optimierung eines strukturierten, standortübergreifenden Recruiting-Prozesses in Deinen Händen. Neben den klassischen Wegen nutzt Du Active Sourcing sowie die gezielte Direktansprache, um passende Fach- und Führungskräfte über zeitgemäße Kanäle zu begeistern. Die Begleitung von Bewerbungsgesprächen vor Ort an unseren Standorten gehört ebenso zu Deinem Alltag wie die gemeinsame Überarbeitung unserer Stellen- und Funktionsbeschreibungen sowie der Bewerberkommunikation für einen professionellen Gesamtauftritt.
• Mitarbeiterentwicklung &
  -bindung: Unsere regelmäßigen Mitarbeitergespräche werden von Dir strukturiert und begleitet. Beim Definieren individueller Entwicklungs- und Zielvereinbarungen stehst Du unseren Führungskräften beratend zur Seite und sicherst deren konsequente Nachverfolgung. Auch die Betreuung unserer Auszubildenden profitieret von Deiner tatkräftigen Unterstützung, während wir gemeinsam auf Jobmessen auftreten und unsere Unternehmensgruppe überzeugend vertreten.
• Deine Perspektive: Wir gestalten nicht nur Recruiting und Mitarbeiterentwicklung gemeinsam zukunftsfähig, sondern packen auch spannende HR-Projekte und gegenseitige Vertretungen im Team flexibel an – so bleibt Dein Alltag abwechslungsreich und vielfältig!

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bildet Deine Basis, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der Talentgewinnung und Mitarbeiterentwicklung.
• Das Recruiting gehört zu Deinen absoluten Stärken – moderne Netzwerke setzt Du dabei zielgerichtet ein.
• Als geschätzter Sparringspartner begegnest Du unseren Führungskräften auf Augenhöhe und begleitest Entwicklungsgespräche mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.
• Eine selbstständige, verlässliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus; auch bei der Nachverfolgung von Ziel- und Entwicklungsvereinbarungen behältst Du stets den Überblick.
• Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit gängiger Recruiting-Software sowie modernen HRIS (idealerweise Personio) bringst Du bereits mit.
• Für die Betreuung unserer Standorte und die Teilnahme an regionalen Jobmessen bringst Du eine angemessene Reisebereitschaft mit.
• Einen Ausbilderschein (AdA-Schein nach AEVO) bringst Du idealerweise mit oder hast die Bereitschaft, diesen für die Betreuung unserer Auszubildenden zu erwerben.
• Echter Zusammenhalt ist Dir wichtig, weshalb Du Dich im Team gerne gegenseitig unterstützt, sensiblen HR-Themen mit absoluter Diskretion begegnest und neue Projekte mit frischen Ideen anpackst.
• Erfahrung in einer Unternehmensgruppe ist kein Muss, hilft Dir aber den Überblick behalten.

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Flache Hierarchien sowie ein offenes und kollegiales Betriebsklima
• Moderne Büroräume und ergonomische Arbeitsplätze
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Beteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Anbietern
• Team- und Firmenevents