Personalsachbearbeiter; m​/w​/d

Hamburg - Vollzeit

Du unterstützt die Personalabteilung im Tagesgeschäft, hältst Daten und Unterlagen aktuell und sorgst für reibungslose Abläufe.

Wir sorgen dafür, dass Du fair bezahlt wirst, Planungssicherheit hast und Dich in Deinem Job wohlfühlst.

Wenn Du genug hast von leeren Versprechen, ständigem Zeitdruck oder fehlender Wertschätzung, dann lies weiter.

Seit über einem Jahrzehnt bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Was uns dabei besonders auszeichnet, ist unsere persönliche Betreuung, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander. Als familiengeführtes Unternehmen verwalten wir nicht einfach – wir sind wirklich für Dich da.

Klar, ehrlich und ohne Kleingedrucktes:

• Überdurchschnittliche Bezahlung – überpünktlich auf Deinem Konto
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – für Planungssicherheit
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• GVP-Tarifvertrag für zusätzliche Sicherheit
• Planbare Einsätze, abgestimmt auf Deine Stärken und Wünsche
• Moderne Organisation über die Bodenbach-Work-App (Einsatzplanung, Abrechnung und Urlaubsanträge digital)
• Moderne Arbeitsmittel für eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Übernahmeoption beim Kundenunternehmen – wenn Du das möchtest

• Unterstützung der Personalabteilung im Recruiting, insbesondere bei der Terminierung von Vorstellungsgesprächen
• Durchführung von Zeitkorrekturen und Bereinigung der Zeitwirtschaft
• Scannen von Dokumenten und Ablage in der digitalen Personalakte
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und weiteren personalbezogenen Verträgen

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude an einer kollegialen Zusammenarbeit

Weil gute Fachkräfte nicht suchen müssen – sie sollten gefunden werden.

Und weil Deine Arbeit mehr verdient als Stress, Standard und leere Versprechen.