HR Business Partner; w​/m​/x

Du möchtest HR nicht nur beraten, sondern Themen eigenständig vorantreiben und operativ umsetzen? Als HR Business Partner übernimmst Du die ganzheitliche HR-Betreuung unseres rund 50-köpfigen Teams von NICHE-BEAUTY in Hamburg und bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Mit Deiner Arbeit und Deiner Persönlichkeit sorgst Du für ein vertrauensvolles, verlässliches und strukturiertes HR bei NICHE
. Dabei verantwortest Du vielfältige Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle und arbeitest eng mit unserem HR-Team der Parfümerie Akzente GmbH in Heilbronn sowie unserem Director HR zusammen.

Da persönliche Nähe und der direkte Austausch mit unseren Teams für diese Rolle besonders wichtig sind, wünschen wir uns eine regelmäßige Präsenz von etwa drei Tagen pro Woche in unserem Hamburger Office
.

• HR-Betreuung & Beratung: Personalrelevante und arbeitsrechtliche Themen übernimmst Du eigenständig, berätst Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest die jeweiligen Maßnahmen von der ersten Fragestellung bis zur Umsetzung.
• Recruiting & Active Sourcing: Gemeinsam mit den Fachbereichen steuerst Du den gesamten Auswahlprozess, vom Anforderungsprofil über Interviews und Auswahl bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Employee Lifecycle: Mitarbeitergespräche, individuelle Personalmaßnahmen sowie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse bereitest und begleitest Du zuverlässig und professionell.
• Planung, Vergütung & Entwicklung: Gemeinsam mit dem HR Director und unseren Führungskräften begleitest Du die Personal- und Personalkostenplanung, Gehalts- und Performance-Runden sowie Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt die daraus entstehenden Maßnahmen operativ um.
• Payroll & HR-Systeme: Du bereitest alle relevanten Informationen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und steuerst die dazugehörigen HR-Prozesse und Mitarbeitendendaten in Personio und SAP Success Factors.
• Datenschutz: Operative Datenschutzthemen bei NICHE werden von Dir koordiniert. Dabei behältst Du relevante Anforderungen und Fristen im Blick und sorgst gemeinsam mit den zuständigen Schnittstellen für eine verlässliche Umsetzung.
• HR-Prozesse & Projekte: Bei organisatorischen Veränderungen und HR-Projekten übernimmst Du die operative Umsetzung und entwickelst bestehende Abläufe gemeinsam mit unserem HR-Team in Heilbronn pragmatisch weiter.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
  , beispielsweise als HR Business Partner, HR Manager oder People Partner, mit fundierter Erfahrung entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Sicherheit darin, unterschiedliche Personalsituationen eigenständig und pragmatisch zu begleiten
• Ausgeprägtes Ownership und operative Stärke
  :
  Du übernimmst Verantwortung, setzt Themen selbstständig um und bringst sie zuverlässig zum Abschluss.
• Erfahrung im Recruiting
  , idealerweise inklusive Active Sourcing, sowie Sicherheit im Umgang mit Verträgen, Personalmaßnahmen und Mitarbeitergesprächen
• Gutes Verständnis für Personalplanung, Vergütung und HR-Prozesse sowie Grundkenntnisse im Datenschutz und in der DSGVO
• Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise mit der Fähigkeit, unterschiedliche HR-Themen gleichzeitig zu priorisieren und konsequent nachzuhalten
• Empathie, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen – verbunden mit der notwendigen Professionalität und Klarheit in Deiner HR-Rolle
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen;
  Erfahrung mit Personio und/oder SAP Success Factors ist von Vorteil. Auch neue Technologien und KI nutzt Du gerne, um HR-Arbeit sinnvoll weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Good to…