Recruiter; m​/w​/d) für die Division IT-Services

Referenz 16-256553. Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deine Karriere im Recruiting.

Referenz 16-256553. Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deine Karriere im Recruiting. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr.

Endriss, dem Comcave.

College und GFN.

Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Hamburg in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services.

• Vergütung:
  Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision Deine Leistung wird honoriert
• Work-Life-Balance:
  Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten
• Benefits:
  Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über Job Rad, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform Corporate Benefits, Unterstützung in schwierigen Situationen durch das Employee Assistance Program von Acture
• Einarbeitung:
  Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team
• Persönliche Entwicklung:
  Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung
• Karriere:
  Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.
  
  B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb

• Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach qualifizierten IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen
• Mit Kandidaten aus dem IT-Bereich führst Du persönliche, digitale sowie telefonische Vorstellungsgespräche
• Du baust neue, langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf und vertiefst bestehende durch regelmäßige Nachbetreuung
• Du gewinnst neue Kandidaten durch Active-Sourcing-Aktivitäten in Berufsnetzwerken
• Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst unser umfassendes Kandidatennetzwerk
• Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen
• Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich)
• Alternativ verfügst Du über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
• Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Freude schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit

• Interne Position
• Vertragsart:
  Festanstellung
• Branche:
  Personaldienstleistung
• Karrierestufe:
  Entry Level
• Homeoffice-Option

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Dir Andreas Grube (Tel
-22 ) gerne zur Verfügung.

Hanauer Landstraße 160

60314 Frankfurt

#Personal