HR Referent - Personalverwaltung, Workday; m​/w​/d

Stellenanzeige von Kiwa Deutschland GmbH

Landen auch Sie beruflich im grünen Bereich:
Starten Sie Ihre Karriere bei Kiwa und helfen Sie uns dabei, Produkte ein Stückchen nachhaltiger zu machen. Gemeinsam können wir Großes bewegen!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität, die sowohl operative HR-Themen als auch spannende HR-Projekte aktiv mitgestalten möchte. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgaben feld in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit über verschiedene Schnittstellen hinweg.

Wir suchen ab sofort einen HR Referenten (m/w/d) für Personalverwaltung und Workday für unseren Standort in Hamburg‑Mitte.

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen defi-nier-ten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Life Cycle in allen operativen und administrativen HR-Themen.
• Sie sind verantwortlich für die Einführung und Weiterentwicklung von Workday.
• Sie gestalten in nationale und internationalen HR-Projekten, z. b. im Bereich HR-Prozesse und Digitalisierung, unsere HR-Landschaft mit.
• Sie arbeiten eng mit Payroll, Recruiting, inter-nationalen HR-Kollegen (m/w/d) sowie dem Betriebsrat zusammen.
• Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien, Betriebsverein-barungen und Datenschutzbestimmungen sicher.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokaufmann, Industrie- und Auß-enhandelskaufmann, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleich-baren HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Workday
• Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von HR-Projekten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gestaltungsfreude und Hands‑on‑Mentalität in einem dynamischen HR-Umfeld

• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 57.000 EUR und 65.000 EUR p.a.
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing-Angebot
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
• Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebot
• Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in einem erfolgreichen Unternehmen weiter zu wachsen

Wir warten schon gespannt darauf, von Ihrer zu hören/lesen, und freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!

Neugierig auf Ihr künftiges Umfeld? Dann schnuppern Sie schon mal online rein:

Bis hoffentlich bald „in echt!“