Senior) SAP SuccessFactors Consultant Time Management

Die sovanta AG gestaltet die Zukunft des digitalen Personalmanagements – orientiert an SAPs Vision von Autonomous HCM.

Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden
* dabei weit über die reine Implementierung hinaus. SAP Success Factors bildet eine zentrale Basis, doch für uns entstehen echte Mehrwerte vor allem im Zusammenspiel: über die Grenzen einzelner Module und isolierter HR-Prozesse hinweg, durch vernetzte Daten, durchgängige Prozesse und intelligente Lösungen. Dabei verbinden wir die Möglichkeiten der SAP Success Factors Suite mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen. So entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden
* ihre HR-Landschaft kontinuierlich weiter – hin zu einem intelligenten, vernetzten und zunehmend autonomen HCM.

• Du berätst und begleitest unsere Kunden
  * bei Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP Success Factors Employee Central und Time Management – von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus
• Du analysierst bestehende HR- und Zeitwirtschaftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden
  * passgenaue und zukunftsfähige Lösungen
• Dein Fokus liegt auf Employee Central sowie den angrenzenden Themen Time Off und Time Management
• Du konzipierst und implementierst Lösungen rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten und weitere Zeitwirtschaftsprozesse und denkst dabei bewusst über Modulgrenzen hinaus – insbesondere mit Blick auf HR-Stammdaten, Payroll und weitere angrenzende Prozesse
• Du entwickelst kreative Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und nutzt dabei zunehmend auch AI-gestützte Tools und Features, um Prozesse smarter und effizienter zu gestalten
• Du gestaltest Workshops, Demos und Trainings und unterstützt unsere Kunden
  * praxisnah mit deiner Erfahrung
• Du begleitest unsere Kunden
  * beim Testing und Training und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den Live-Betrieb
• Du supportest den operativen Betrieb sowie das Release Management und entwickelst die Lösungen unserer Kunden
  * gemeinsam mit ihnen kontinuierlich weiter
• Du arbeitest eng mit Projektmanagement und Entwicklung zusammen, um Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen – auch außerhalb des Success Factors Standards mit dem Einsatz der BAIP
• Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein und förderst den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens

• Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrung mit SAP Success Factors Employee Central und hast bereits an mehreren Implementierungs- oder Transformationsprojekten mitgewirkt
• Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit SAP Success Factors Time Management und Time Off mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse fachlicher HR- und Zeitwirtschaftsprozesse und verstehst deren Zusammenspiel mit angrenzenden HR- und Payroll-Prozessen
• Du denkst über einzelne Module hinaus und hast ein gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Datenflüsse, Schnittstellen und Integrationen
• Idealerweise verfügst du über aktuelle SAP Success Factors Zertifizierungen in Employee Central und/oder Time Management
• Du interessierst dich für neue Technologien und insbesondere für die Möglichkeiten von AI im HR-Kontext und bringst gerne eigene Ideen ein
• Für dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team
• Du bringst sehr gute Englischkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) und sehr gute Deutschkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) mit und kannst aktiv an Gesprächen, Meetings und Abstimmungen teilnehmen

• Dank unserem strukturierten Onboarding wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden
• Beim Welcome Lunch lernst du direkt viele andere sovantees kennen
• Ein Mentor
  * steht dir ab Tag eins zur Seite und…