Senior Consultant​/Manager SAP HR Solution für Payroll, Time Tracking und ; w​/m​/d

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Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team "all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen.

Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine

Aufgaben
HR-Core-Prozesse, Payroll und Zeitwirtschaft sind das Fundament einer leistungsfähigen HR-Organisation. Als Expert:in für SAP Success Factors Employee Central Payroll und Time Tracking gestaltest Du mit uns integrierte HR-Lösungen, die globale Standards, lokale Anforderungen und eine moderne Employee Experience miteinander verbinden. Du hilfst unseren Kund:innen, komplexe Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse zu vereinfachen, zu automatisieren und sicher in zukunftsfähige SAP-Success Factors-Landschaften zu überführen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Du übersetzt komplexe Anforderungen aus Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in stabile, integrierte und praxistaugliche SAP-Systemlösungen.
• Du optimierst Payroll-Prozesse durch den gezielten Einsatz des Payroll Control Centers, intelligente Prozessautomatisierung und AI-Szenarien.
• Du bewertest Anforderungen der Zeitwirtschaft im SAP-Standard von Time Tracking, entwickelst passende Lösungsansätze und ergänzt fehlende Funktionalitäten mit der SAP Business Technology Platform.
• Du integrierst Employee Central, Employee Central Payroll und Time Tracking zu einer durchgängigen, effizienten und nutzerfreundlichen HR-Systemlandschaft.
• Du übernimmst Verantwortung in Workstreams oder anspruchsvollen HR-IT-Projekten und bist Sparringspartner:in für unsere Kund:innen bei der Transformation ihrer HR-Core-, Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse.

Dein Skillset

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in SAP Payroll und Zeitwirtschaft, idealerweise mit SAP Success Factors Employee Central Payroll und SAP Success Factors Time Tracking.
• Du kennst deutsche Anforderungen in Steuer, Sozialversicherung, Payroll und Zeitwirtschaft und übersetzt diese sicher in SAP-basierte Prozess- und Systemlösungen.
• Du kommunizierst souverän mit Stakeholder:innen, denkst konsequent kund:innenorientiert und führst Projekte sicher auf Deutsch und Englisch (auf C1-Niveau).

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert
  :
  Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits .

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.

EY bezieht sich auf die globale Organisation und kann sich auf eine oder mehrere der Mitgliedsfirmen von Ernst & Young Global Limited beziehen, von denen jede eine separate juristische Person ist. Ernst & Young Global Limited, eine britische Gesellschaft mit beschränkter Haftung, bietet keine Dienstleistungen für Kunden an.