Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen; m​/w​/d

• Du arbeitest aktiv mit im Team HR Legal & Labor Relations in der täglichen Beratungsarbeit und bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Du pflegst und verwaltest arbeitsrechtliche Standarddokumente wie Musterarbeitsverträge, Klauselsammlungen, Betriebsvereinbarungsbausteine und interne Richtlinien.
• Du unterstützt in der Vorbereitung arbeitsgerichtlicher Verfahren
• Du recherchierst aktuelle Rechtsentwicklungen, Urteile und gesetzliche Neuerungen mit juristischen Datenbanken und mit Legal-KI
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Betriebsrats- und Verhandlungsterminen, einschließlich Protokollführung und Dokumentation.
• Du bearbeitest eingehende Anfragen von HR Business Partnern und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Standardthemen und leitest komplexere Fälle strukturiert weiter.
• Du unterstützt bei internen Untersuchungen
• Du bearbeitest den arbeitsrechtlichen Workstream in internationalen HR-Projekten.

• Du arbeitest aktiv mit im Team HR Legal & Labor Relations in der täglichen Beratungsarbeit und bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Du pflegst und verwaltest arbeitsrechtliche Standarddokumente wie Musterarbeitsverträge, Klauselsammlungen, Betriebsvereinbarungsbausteine und interne Richtlinien.
• Du unterstützt in der Vorbereitung arbeitsgerichtlicher Verfahren
• Du recherchierst aktuelle Rechtsentwicklungen, Urteile und gesetzliche Neuerungen mit juristischen Datenbanken und mit Legal-KI
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Betriebsrats- und Verhandlungsterminen, einschließlich Protokollführung und Dokumentation.
• Du bearbeitest eingehende Anfragen von HR Business Partnern und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Standardthemen und leitest komplexere Fälle strukturiert weiter.
• Du unterstützt bei internen Untersuchungen
• Du bearbeitest den arbeitsrechtlichen Workstream in internationalen HR-Projekten.

• Du hast dein Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich mit dem 2. Staatsexamen abgeschlossen
• Erste Kenntnisse im Individual- und/oder Kollektivarbeitsrecht sind wünschenswert
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig auch zu Zeiten höheren Arbeitsanfalls.
• Du bist vor allem pragmatisch und lösungsorientiert
• Du kommunizierst klar und adressatengerecht, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Du bist teamorientiert, lernbereit und hast Freude daran, dich in einem spezialisierten Rechtsbereich weiterzuentwickeln.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher
* innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.

Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes
* r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem
* r die gleichen Chancen zu geben.

Falls du Fragen hast, wirf bitte zunächst einen Blick in unsere Bewerbungs-FAQ. Sollte deine Frage dort nicht beantwortet werden, kannst du dich gerne an unsere Talent Acquisition Expert Fabian Kutzner unter wenden.

Die Stelle ist auf 12-18 Monate befristet.