Relations Partner – Labour Law & Labour Relations; m​/w​/d

• Vollzeit

DEINE AUFGABEN
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale juristische Funktion im Bereich Labour Law & Labour Relations in Deutschland. Du berätst zu einem breiten Spektrum arbeitsrechtlicher Fragestellungen und setzt einen besonderen Schwerpunkt auf das kollektive Arbeitsrecht sowie die juristische Begleitung und Unterstützung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, insbesondere dem Gesamtbetriebsrat. Dabei verbindest du juristische Expertise mit einem pragmatischen Blick auf unser Business und entwickelst rechtssichere, umsetzbare Lösungen.

Du wirst:

• Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat zu mitbestimmungspflichtigen Vorhaben strategisch vorbereiten und führen, unter anderem bei der Einführung von IT-Systemen
• Fragestellungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht, juristisch bewerten und in praxisnahe Lösungen übersetzen
• Arbeitsrechtliche Themen und Verhandlungsprozesse end-to-end begleiten und eng mit relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten
• Organisatorische Veränderungsvorhaben arbeitsrechtlich begleiten und rechtssichere sowie praktikative Lösungen sicherstellen
• Führungskräfte und Fachbereiche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen beraten

DEIN TEAM
Als Teil unseres People Relation Team spielst du eine entscheidende Rolle dabei, ein vertrauensvolles, sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu gestalten.

Du berichtest an Labour Law & Labour Relations Manager, Sales Market DE und kollaborierst abteilungsübergreifend mit lokalen Projektteams, HR Specialist Teams, sowie Kolleg
* innen aus unserer globalen Organisation.

WAS BRINGST DU MIT
Wir suchen Persönlichkeiten mit:

• Abgeschlossenem Studium der Rechtswissenschaften, mindestens mit 1. Staatsexamen
• Fundierten Kenntnissen im deutschen individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht
• Mehrjähriger Erfahrung in einer arbeitsrechtlich beratenden oder strategischen Funktion
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten, idealerweise auf Gesamtbetriebsratsebene
• Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Begleitung mitbestimmungspflichtiger Veränderungsprozesse, idealerweise auch im Zusammenhang mit IT-Projekten
• Ausgeprägter Verhandlungs- und Beratungskompetenz
• Fließenden Deutsch- und sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Und Persönlichkeiten, die…

• Komplexe rechtliche Sachverhalte strukturiert analysieren und in pragmatische lösungen übersetzen
• Souverän verhandeln und auch bei unterschiedlichen Interessenlagen klar und verbindlich auftreten
• Kommunikativ stark und in der Lage sind, juristische Inhalte verständlich zu vermitteln
• Kollaborativ und lösungsorientiert mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeiten

DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter
* innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an.

• Mitarbeitendenrabatt von 25% auf unsere Marken H&M (einschließlich Beauty und Move) COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET
• Weihnachts – und Urlaubs Sonderzahlung

WERDE TEIL UNSERES TEAM
Die Position ist in Vollzeit und zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Verlängerung und kann in Hamburg
, Berlin,
München
, Köln oder Frankfurt ausgeübt werden.

Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Kolleg
* innen, die uns zu dem machen, was wir sind.

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