Fachreferent​/in; m​/w​/d) Recht und Gefahrtarif

• Gefahrtarif erarbeiten, rechtsgutachterlich prüfen und Qualitätsmaßnahmen für den Gefahrtarif entwickeln
• Grundsatz- und Musterfälle bearbeiten und Rechtsstreitigkeiten führen oder begleiten
• Stellungnahmen an die Selbstverwaltungsorgane vorbereiten
• Beitragszuschlagsverfahren, Insolvenzanfechtungen und rechtliche Anfragen bearbeiten sowie Klage- und Antragsverfahren der Abteilung Beitrag führen
• Öffentlich-rechtliche Verträge gestalten und pflegen
• Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften beitragsrechtlich betreuen
• Auslandsunfallversicherung beitragsrechtlich betreuen
• Rehabilitandenbeitragsbescheide bearbeiten
• Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, vor allem Sozialversicherung (Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung), Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einen gleichwertigen Abschluss nach Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (DQR)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• Kommunikationsfähigkeit, Lösungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft

Wünschenswert

• Berufserfahrung im entsprechenden Bereich gepaart mit rechtlicher Qualifizierung
• Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere Kenntnisse im Unfallversicherungsrecht
• Sicheres Urteilsvermögen
• Teamfähigkeit
• Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgaben gebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier .
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.
  
  B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)
• Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice:
  Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen anonym, vertraulich, kostenfrei
• Einen Zuschuss zum Deutschland Job Ticket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z.
  
  B.:
  Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Für Fragen stehen Ihnen Dr. Meike Warncke, Telefon , und Dr. Anne Burmester, Telefon , gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.08.2026.

Die VBG

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

In unserer Hauptverwaltung in Hamburg ist zum 01.12.2026 befristet bis zum 30.11.2028 eine Stelle als Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) Recht und Gefahrtarif zu besetzen.