Lead Developer; m​/w​/d IT-Beratung

Salary: 65.000 - 80.000 per year

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer in vergleichbaren Umfeldern
• Erfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder .NET-Technologien sowie Frontend Frameworks wie Angular, React oder Vue
• Sehr gute Kenntnisse in gngiven Entwicklungstools und
  -methoden (z.B. Git, CI/CD Build Pipelines)
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Arbeit mit Public Cloud Providern (AWS, Azure, Google Cloud, StackIT)
• Interesse an KI-Tools, um diese untersttzend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z.B. EUAIAct, Datenschutz, Compliance) zu bercksichtigen
• Eine gewisse Mobilittsbereitschaft fr ausgewhlte Kundenprojekte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• bernahme der technischen Fhrung in Projekten als Lead Developer
• Beratung und Entwicklung innovativer technischer Lsungen
• Steuerung interdisziplinrer Entwicklerteams und Untersttzung als Sparringspartner bei technischen Fragestellungen
• Evaluierung bestehender Software-kosysteme und Auswahl geeigneter Technologien unter Bercksichtigung aktueller Technologietrends
• Einhaltung von Qualitts- und Zeitvorgaben durch regelmige Code-Reviews und Einsatz moderner Testing-Methoden
• Entwicklung und Implementierung mageschneiderter Entwicklungsprozesse fr neue Projekte
• Optimale Anpassung agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) in Zusammenarbeit mit dem Product Owner
• Untersttzung bei Presales-Aktivitten, wie Angebotserstellung und Aufwandsschtzungen aus technischer Sicht

• AI
• AWS
• Angular
• Azure
• CI/CD
• Cloud
• Frontend
• Git
• Java
• Kanban
• Mobile
• Product Owner
• React
• Vue
• ASP.NET

PTA GmbH, gegründet 1969, ist eine der ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen in Deutschland. Das Unternehmen hat insgesamt 13 Standorte in Deutschland, der Schweiz und Spanien. Wir unterstützen Kunden bei der Umsetzung von IT‑ und Organisationsprojekten in allen Branchen und Technologien. Dabei steht die unabhängige Nutzung von KI‑basierten Werkzeugen und die fachliche Weiterentwicklung im Fokus.

• Flexibles Arbeitszeitmodell – individuelle Einteilung, Auszahlung, Umwandlung in Freizeit, Übertragung in den nächsten Arbeitsmonat
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklung – projekt- und stärkenorientierte Entwicklung mit digitalen und analogen Lernformaten sowie Zugang zu Lernplattformen
• Agile Führung – flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichendem Gestaltungsspielraum
• Entwicklungschancen zu verschiedenen Lebensphasen – flexible Arbeitszeitmodelle und Anpassungen an Aufgaben und Rollen
• Umfassende Benefits – zusätzliche Kinderkranktage, Mobile Office, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung zur Altersvorsorge, Sonderurlaub und Business Bike