Fullstack Entwickler .NET​/Angular; gn; Homeoffice

EinleitungFür ein etabliertes, deutschlandweit tätiges Unternehmen suchen wir einen Fullstack Entwickler .NET/ Angular (gn), der moderne Webanwendungen aktiv weiterentwickeln möchte.

• Entwicklung, Wartung und Weiterentwicklung moderner Softwarekomponenten im Frontend und Backend
• Konzeption und Umsetzung neuer Features gemeinsam mit Product Ownern und Softwarearchitekt:innen
• Entwicklung von Benutzeroberflächen mit Angular, TypeScript, HTML und CSS
• Umsetzung von Backend-Funktionalitäten auf Basis von .NET und C#
• Erstellung und Pflege automatisierter Unit-Tests
• Analyse und Behebung von Fehlern sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungen
• Aktive Mitwirkung an technischen Entscheidungen und Architekturthemen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Entwicklung mit Angular und Type Script
• Gute Kenntnisse in HTML, CSS und Responsive Design
• Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET
• Sicherer Umgang mit Visual Studio oder vergleichbaren Entwicklungsumgebungen
• Idealerweise Berührungspunkte mit Microsoft Azure und SQL-Datenbanken
• Freude an modernen Technologien und agilen Arbeitsweisen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

• Angular
• Typescript
• HTML & CSS
• C# / .NET
• Visual Studio
• Microsoft Azure
• SQL

• 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
• Entgeltumwandlung, private Versicherungen zu Sonderkonditionen
• Prämie für Mitarbeiterempfehlungen, Fahrtkostenzuschuss, Job Rad-Option

• 4 Tage Homeoffice/Woche möglich
• Flexible Gleitzeitregelung
• Möglichkeit zur Überstundenkompensation
• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
• Vielfältige Teilzeitmodelle

• Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
• Betriebliche Kranken-Zusatz-Versicherung
• Sonderkonditionen in Fitnessstudios
• Förderung sportlicher Events, Betriebssportgruppen
• Umfassende Gesundheitsprävention und
  -beratung

• Umfassendes Onboarding-Programm
• Zielgruppenspezifische Schulungen
• Vielfältige Weiterbildungsformate
• Unterstützung bei berufsbegleitenden Studiengängen
• Digitales Trainingsportal für Bildungsbiografie

• Digitale Wissensplattform für standortübergreifendes Arbeiten
• Moderne Videosysteme, digitale Workspaces
• Mitarbeit an strategischen Projekten
• Einbringen durch spezielle Rollen oder im Innovationsnetzwerk

Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.