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Chief of Staff; m​/w​/d

in 20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Unternehmen: Transaction Network GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    Geschäftsentwicklung, Unternehmensstrategie
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 130000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 130000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Chief of Staff (m/w/d)

Beginn und Umfang Deines Jobs:

Vollzeit, 40 Std.

- Hybrid (mobiles Büro + Präsenz in Gottmadingen)

Deine Mission:

Eine Kategorie aufzubauen, die es vorher nicht gab, ist komplex. Es gibt keinen Marktführer, an dem man sich orientieren könnte, keinen Playbook, den man abarbeitet. Die richtigen Fragen tauchen oft dann auf, wenn man sie am wenigsten braucht und sie haben selten eine offensichtliche Antwort.
Gerd, unser CEO, braucht jemanden, der genau in diesem Umfeld funktioniert. Der Projekte aufgreift, bevor jemand zweimal fragen muss, und sie zu Ende bringt. Der weiß, was gerade wirklich wichtig ist und was warten kann.
Das Feld ist breit:
Markteintritt und internationale Vorbereitung. Strategische Partnerschaften von der ersten Idee bis zum Abschluss. Aufbau von Marktplatz und Community. Vorbereitung von Partnergesprächen. Koordination im Führungsteam. Und immer wieder Projekte, die niemand sonst führt, weil sie zu groß für die Linie und zu wichtig für den Kalender sind.
Ungefähr 30 % Zuarbeit an Gerd, 70 % eigene Verantwortung. Die Grenze ist fließend — das gehört dazu.
Was du hier baust:
Marktplatz & Community
80.000 Maschinen sind im Netzwerk. Aber ein Netzwerk lebt nicht davon, dass jemand drin ist — sondern davon, dass etwas passiert. OEMs haben sich registriert, ihre Betreiber sind eingeladen. Und trotzdem: zu viele transaktieren noch nicht.
Das ist die entscheidende Frage, die du beantwortest. Warum bestellt ein Betreiber noch beim alten Lieferanten, obwohl er längst auf der Plattform ist? Was braucht ein OEM, um seine Betreiber wirklich zu aktivieren? Welche Hebel bringen Bewegung in ein Netzwerk, das die kritische Masse fast erreicht hat?
Und gleichzeitig baust du das Ökosystem, das langfristig trägt:
Betreiber, die sich austauschen. OEMs, die voneinander lernen. Service-Organisationen, die Sichtbarkeit gewinnen. Du entwickelst die Formate, die die richtigen Menschen anziehen — und sorgst dafür, dass aus einem Netzwerk etwas wird, dem man angehören will.
Strategische Partnerschaften
Neue Kategorien setzen sich nicht durch, weil ein Unternehmen sie ausruft — sondern weil eine Koalition dahintersteht. Verbände, die den Begriff in die Branche tragen. Systemintegratoren, die das Netzwerk in bestehende Infrastrukturen einbetten. Investoren, die nicht nur Kapital mitbringen, sondern Türen öffnen. Du erkennst, wen wir wirklich brauchen — und wen nicht. Und du bringst diese Beziehungen von der ersten Idee in eine Struktur, aus der wirklich etwas wird.
DACH-Marktausbau
Deutschland entscheidet, ob das Modell international trägt. Nicht nur als Referenz — sondern als Beweis, dass Netzwerkeffekte in diesem Markt funktionieren. Du begleitest OEM-Pilotprojekte, bereitest Branchenevents vor und wertest sie aus (AFSMI, VDMA, CECIMO), strukturierst die Marktbeobachtung und arbeitest heraus, welche Signale für die internationale Expansion wirklich relevant sind.
Strategische Projekte führen
Manche Vorhaben sind zu groß für die Linie und zu wichtig für den Kalender. Du übernimmst sie — mit klarem Mandat und dem Anspruch, sie zu Ende zu bringen.

Dein Profil:
  • Mehrjährige Erfahrung in B2B‑SaaS, Industrietech oder strategischem Consulting — mit Ergebnissen, die du erklären kannst
  • Du hast schon mal etwas aufgebaut oder grundlegend verändert und weißt, wie das wirklich anfühlt
  • Du arbeitest gern direkt mit dem Gründer und kommst damit zurecht, dass sich Prioritäten verschieben
  • Du bringst Projekte zu Ende, auch wenn der Weg noch nicht klar ist
  • Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher
Warum gerade wir?

Was du bekommst:

  • Einblick in alle strategischen Entscheidungen eines Unternehmens, das gerade eine Kategorie aufbaut
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer ohne Zwischenetagen
  • Remote-First mit regelmäßiger Präsenz am Hauptsitz in Gottmadingen
  • Ein Team, das liefert.
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