AIRBUS: Manager & Ressourcen Plant d​/m​/w

In dieser Position berichten Sie direkt an den Head of Ressourcen Planung und Performance Management.

• Messen von Business Performance durch Sammeln, Konsolidieren und Darstellen von Performance Kennzahlen
• Managen von Performance durch Unterstützung des funktionsübergreifenden Austauschs von Performance-Daten, Ursachenanalysen und Handlungsempfehlungen mit dem Ziel, die Entscheidungsfindungen zu ermöglichen
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsprojekten zur Erreichung der Performance-Ziele
• Transparente Darstellung der aktuellen Performance sowie Einbringung neuer Ideen und Verbesserung von Arbeitsweisen und Prozessen
• Selbstständige, detaillierte Analyse der Performance-Indikatoren und das proaktive Vorstellen beim Management
• Einführung des neuen integrierten Performance Management Prozesses
• Detaillierte kurz- und mittelfristige Ressourcenplanung
• Kalkulation der entsprechenden Headcount-Bedarfe der Fertigung bis auf Meister-Level
• Erstellung aller notwendigen Informationen und Präsentationen für das Management
• Initiierung und Durchführung von Improvement-Initiativen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen
• Berufserfahrung im Controlling, dem Finanzwesen, der Produktionsplanung und
  -steuerung sowie der Prozessverbesserung
• Erfahrung in der Anwendung von Python und SQL
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenenzusammenzuarbeiten und Geschäftsbeziehungen zu pflegen
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Termine fristgerecht zu planen,Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren und Ziele termingerecht zu erreichen
• Eine Affinität zu Zahlen und ein starkes unternehmerisches Denken sind erforderlich
• Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.