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Mitarbeiter (m​/w​/d) Elektrowerkstatt

in 63450, Hanau, Hessen, Deutschland
Unternehmen: Heraeus
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Wartungsmechaniker
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 55000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 55000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) Elektrowerkstatt

Unternehmen:
Heraeus

Das können Sie bewegen:
  • In Ihrer Rolle als Mitarbeiter (m/w/d) Elektrowerkstatt führen Sie sämtliche elektrotechnische Arbeiten im Bereich der MSR-Technik im Niederspannungsbereich bis 1 kV durch.
  • Sie sind verantwortlich für Instandhaltungsmaßnahmen wie Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Modifikation von Steuerungen und Elektroanlagen.
  • Ebenso gehört die fachgerechte Fehleranalyse und Störungsbehebung, insbesondere an SPS-gesteuerten Produktions- und Infrastrukturanlagen, zu Ihren Aufgaben.
  • Außerdem führen Sie elektrische Prüfungen, wie die Wiederholungsprüfung nach DIN VDE  / DGUVV3, Erstprüfung nach DIN VDE , thermografische Prüfung elektrischer Verteilungen und Prüfungen in explosionsgefährdeten Bereichen (gemäß BetrSichV, TRBS 1201) fachgerecht durch.
  • Notfall:
    Dokumentieren Sie Ihre durchgeführten Arbeiten gemäß der geltenden Vorgaben.
Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in einem Chemieunternehmen.
  • Verständnis für sicherheitsrelevante Vorschriften im Chemiebetrieb.
  • Fundierte Kenntnisse in Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik.
  • SPS-Kenntnisse zur Störungsanalyse.
  • Sicherer Umgang mit SAP und MS Office.
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit & Teilnahme an der Rufbereitschaft.
Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:
  • Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.
  • Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision dabei.
  • Inklusive Unternehmenskultur – Diversität macht unsere Organisation erfolgreicher. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.
  • Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.
  • Und vieles mehr – mind. 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Fahrradleasing, ...
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