HR Project Manager; m​/w​/d HR-Systeme und Transformation

HR Project Manager (m/w/d) HR-Systeme und Transformation

• Hanau
• Vollzeit

• Publiziert: 23.07.2026

Sie wollen beruflich neu durchstarten? Dann kommen Sie zu uns auf die Überholspur - bei einem der führenden Hersteller für magnetische Werkstoffe! Die VACUUMSCHMELZE (VAC) zählt mit ihren fast 4000 Mitarbeitern seit mehr als 100 Jahren zu den weltweit führenden und innovativsten Unternehmen bei der Entwicklung von hochwertigen magnetischen Werkstoffen. Unsere Produkte finden Sie in der Formel 1, Luftfahrt, Automobilindustrie und nicht zuletzt in der Energiewirtschaft bei Industrieanwendungen.

Für den Bereich Human Resources suchen wir befristet für zwei Jahre einen HR Project Manager (m/w/d)
* HR-Systeme und Transformation.

• Steuerung und Begleiten HR-, IT- und Transformationsprojekte
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR- und Geschäftsprozessen
• Entwicklung von Fachkonzepten, Lösungsansätzen und Entscheidungsgrundlagen
• Planung und Steuerung von Projektbudgets, Ressourcen, Termien und Risiken
• Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
• Steuerung interner und externer Projektpartner sowie Dienstleister
• Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen, IT und Betriebsrat
• Begleitung von Change-Management- und Transformationsprozessen
• Beratung von Führungskräften zu HR-Systemen, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
• Erstellung von Projektberichten, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Sicherstellung des Wissenstransfers und der nachhaltigen Implementierung von Projektergebnissen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.
  
  B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR- oder IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, HR-Systemen, Digitalisierung und Change Management
• Erfahrung in der Steuerung Transformations- und Implementierungsprojekte
• Kenntnisse im Budget-, Ressourcen- und Risikomanagement
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• attraktive Entlohnung nach bestbezahltem Tarif
• tariflich festgelegte Arbeitszeit von 35 Wochenstunden
• attraktive Sozialleistungen sowie zahlreiche Sportangebote
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des Job Rad-Leasings
• gutes Arbeitsklima
• kostenlose Parkplätze