Personalreferent (m​/w​/d

Die MHI ist ein führendes mittelständisches Familienunternehmen in der Roh- und Baustoffproduktion sowie im Verkehrswegebau in der Mitte Deutschlands. Wir wollen gemeinsam Maßstäbe in Mitarbeiterzufriedenheit, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung setzen.

Was zeichnet uns aus?

• Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe
• Wertschätzende Führungskultur
• Bodenständigkeit und Flexibilität
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes Teamwork
• Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur

• Du übernimmst die vollumfängliche Personalbetreuung unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
• Mit Deinem Fachwissen berätst Du unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Du erstellst Verträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Du bist für die Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen zuständig
• Du fungierst als Schnittstelle zu Finanzbuchhaltung, Controlling und unseren Gesellschaften und unterstützt diese bei Auswertungen, Reportings und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Du unterstützt bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Hilfe der elektronischen Zeiterfassung tisoware und SAP-HCM
• Gemeinsam mit dem Team betreust Du das Melde- und Bescheinigungswesen und bist kompetenter Ansprechpartner für öffentliche Institutionen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen z.
  
  B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu Kennzahlen, Reportings und personalwirtschaftlichen Auswertungen
• Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift