Personalsachbearbeiter HR Generalist; m​/w​/d

Job-: 11649

Einsatzbeginn: 01.05.2026

Einsatzort: Hanau

Land: Deutschland

Einsatztyp: Büro

Vertrag: Festanstellung

• In dieser Rolle fungieren Sie als prozessuale Schnittstelle und unterstützen das HR-Management aktiv im Tagesgeschäft:
• Operative Unterstützung:
  Sie beraten HR Manager in allen prozessualen und operativen Fragestellungen.
• Reporting & Analyse:
  Sie erstellen eigenständig Reports, Präsentationen und regelmäßige Auswertungen.
• Change Management:
  Administrative Begleitung von Organisationsveränderungen (Vor- und Nachbereitung).
• HR-Zyklen:
  Sie unterstützen beim Monitoring der AT-Entgeltrunde, bei Zielvereinbarungen sowie bei Mitarbeitergesprächen.
• Administration:
  Erstellung von Anträgen und Vereinbarungen sowie gewissenhafte Pflege der HR-Datenbanken.
• Schnittstellenfunktion:
  Enge Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center, den Competence Centern und den Führungskräften der Fachbereiche.
• Sonderthemen:
  Bearbeitung von fachbereichsübergreifenden Anfragen und Mitarbeit an spannenden HR-Projekten.

• Qualifikation:
  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung (z.
  
  B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d).
• Erfahrung:
  
  Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• IT
  - Skills:
  
  Sicherer Umgang mit MS Office und fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HR.
• Sprachen:
  Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Soft Skills:
  
  Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine teamorientierte Arbeitsweise.