Duales Studium; B Studiengang Arbeitsmarktmanagement oder Beratung für Bildung, Beruf und

Die Klimaschutz- und Energieagentur Niedersachsen GmbH (KEAN) ist eine Einrichtung des Landes Niedersachsen und hat die Aufgabe, den Klimaschutz und die Energiewende in Niedersachsen weiter voranzutreiben.

Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in kommunale Wärmeplanung (m,w,d)

Wir sind

Ein Team von Fachleuten, das kompetent und leidenschaftlich Lösungen rund um die Themen Klimaschutz, Energieeffizienz, Energieeinsparung und erneuerbare Energien entwickelt.

Eine treibende Kraft und Netzwerkerin für alle relevanten Klimaschutz-Akteure in Niedersachsen aus Kommunen, Unternehmen, Verbänden, Agenturen, Politik und gesellschaftlichen Gruppen.

Wir suchen

Eine/n Referent/in im Fachbereich Erneuerbare Energien mit folgenden Aufgaben:

• Eigenständige, vertiefte Prüfung und Bewertung von kommunalen Wärmeplänen (KWP) auf der Grundlage eines mit dem zuständigen Fachministerium abgestimmten Prüfschemas sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen.
• Konzeption und Weiterentwicklung eines wissenschaftlich fundierten Prüfschemas für kommunale Wärmepläne unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen und fachlichen Standards.
• Konzeption und Durchführung landesweiter Auswertungen kommunaler Wärmepläne, insbesondere Analyse von nutzbaren erneuerbaren Wärmepotenzialen, Infrastrukturbedarfen und Transformationspfaden sowie Ableitung strategischer Schlussfolgerungen für die Wärmewende in Niedersachsen.
• Fachliche Einordnung der Ergebnisse in regulatorische, wirtschaftliche und förderpolitische Zusammenhänge sowie Identifikation von Steuerungs- und Weiterentwicklungsbedarfen.
• Erstellung von Berichten, Fachbeiträgen und Präsentationen für Politik, Verwaltung und Fachöffentlichkeit sowie Darstellung komplexer Zusammenhänge in adressatengerechter Form.
• Konzeption und Weiterentwicklung von Unterstützungsangeboten für Kommunen (z.
  
  B. Leitfäden, Arbeitshilfen, Austauschformate) auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse.
• Analyse und Bewertung aktueller Forschungsergebnisse sowie innovativer Methoden und Technologien im Kontext der Wärmewende; fachliche Begleitung einschlägiger Forschungsvorhaben.
• Aufbau und Pflege fachlicher Netzwerke sowie aktive Mitwirkung in landes- und bundesweiten Fachgremien und Austauschformaten.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitäts-Diplom oder vergleichbar) in Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Energiewirtschaft, Energietechnik, erneuerbaren Energien, Raumplanung oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit Bezug zur kommunalen Wärmeplanung.
• Fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Energieversorgung, erneuerbare Energien, Energieeffizienz oder Infrastrukturplanung.
• Verständnis für energiewirtschaftliche, regulatorische und förderrechtliche Rahmenbedingungen sowie Interesse an der Umsetzung der Energiewende.
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Affinität zu konzeptionellen und strategischen Fragestellungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kommunen, Unternehmen, Netzbetreibern, Verbänden und weiteren Akteuren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine motivierende Arbeit mit hoher Relevanz
• Ein sympathisches, interdisziplinäres Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Büro und Homeoffice)
• 30 Tage Urlaub im Jahr mit zusätzlich freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Büroräume im Zentrum von Hannover
• Einen Standort mit gutem Anschluss an den ÖPNV
• Fahrrad-Leasing
• Eine an den TV-L angelehnte Vergütung

Auf das privatrechtliche Arbeitsverhältnis entfaltet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) keine Bindungswirkung, wird aber unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und den noch festzulegenden konkreten Anforderungen des Arbeitsplatzes weitgehend analog angewendet.

Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst auf 3 Jahre befristet und ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.