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Elektroniker/Elektronikerin Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
in
30159, Hannover, Niedersachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-07-02
Unternehmen:
marcapo GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-02
Berufliche Spezialisierung:
-
Fachkraft
Gebäudewartung, Elektriker, HLK, Montagetechniker
Stellenbeschreibung
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Als Elektroniker/in sind Sie für die Elektroinstallation, Reparatur und Wartung von Elektroanlagen verantwortlich.
Das erwarten wir:- Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft oder Vergleichbares
- Fundierte Kenntnisse in Elektroinstallation, Wartung und Reparatur
- Erfahrung oder Interesse im Bereich Altbausanierung und Modernisierung
- Interesse an digitalen Prozessen und innovativer Gebäudetechnik
- Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Freude an abwechslungsreichen Projekten
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Eigenständige Durchführung von Elektroinstallationen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
- Installation, Wartung und Reparatur elektrotechnischer Anlagen
- Arbeiten auf Baustellen sowie direkt bei Kunden vor Ort
- Elektroinstallationen im Rahmen von Altbausanierungen und Modernisierungen
- Umsetzung moderner Lösungen in den Bereichen Gebäudeautomation und Ladeinfrastruktur (E-Mobilität)
- Dokumentation und eigenverantwortliche Abwicklung von Kundenaufträgen
- Art der Beschäftigung: unlimitedemployment
- Einstiegszeitpunkt: ${job.start
OfEmployment} - Gehalt:
- Wochenarbeitszeit: 40
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte – von Altbausanierung bis E-Mobilität
• Die Möglichkeit, an der Digitalisierung und Weiterentwicklung des Betriebs mitzuwirken
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Entwicklungsperspektiven
• Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Leistungsgerechte Vergütung
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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