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Anforderungsmanager für den Bereich IAM und BITS-Reporting

in 30159, Hannover, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-06
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Consulting, Systemanalytiker
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Anforderungsmanager für den Bereich IAM und BITS-Reporting (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites

Aufgaben spektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel

Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit IAM-Entwicklung suchen wir zum nächst möglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen

Anforderungsmanager für den Bereich IAM und BITS-Reporting (m/w/d).

Unter den Verfahren der Identity Governance and Administration (IGA) fassen wir unsere Systeme und Anwendungen des IAM (Identity and Access Management), Privileged Identity Management (PIM) und Privileged Access Management (PAM) zusammen. In diesem Umfeld suchen wir Verstärkung für unser IAM-Team.

  • Aufnahme, Analyse und Spezifikation von Anforderungen im Bereich Identity Access Management (IAM):
    Entwicklung und Priorisierung klarer, umsetzbarer Anforderungen, die die Basis für erfolgreiche IAM-Projekte bilden.
  • Schnittstelle zwischen technischen Teams und Fachbereichen:
    Verstehen und übersetzen technischer und betriebliche Anforderungen, sodass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
  • Priorisierung und Begleitung von Projekten:
    Identifizieren und priorisieren relevanter IAM-Projekte gemeinsam mit dem Projektportfoliomanagement und Begleitung der Projekte von der Initiierung bis zur Umsetzung.
  • Koordination und Beratung:
    Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Anforderungen effizient und effektiv in den Projektplan integriert werden.
  • Dokumentation und Qualitätssicherung:
    Kontinuierliche Dokumentation der Prozesse und Ergebnisse sowie Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
  • Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium und mindestens 2-3

    Jahre fachbezogene Berufserfahrung in den Themen Anforderungsmanagement & Softwareentwicklung, oder vergleichbare Kenntnisse (idealerweise im bankfachlichen Umfeld)
  • Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Prozessen sowie zur Umsetzung komplexer IT-Lösungen
  • Übernahme von Verantwortung für eigene Aufgaben bereiche und Projekte
  • Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Engagement, Teamfähigkeit und Kreativität
  • Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit für interne und externe Abstimmungen
  • Hohe Kundenorientierung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr:

  • Altersvorsorge
  • Barrierefrei
  • Betriebssport
  • Familienservice
  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket
  • Kantine
  • Tarifvertrag
  • Weiterbildung
  • Fitnessförderung

Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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