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IT Techniker Onsite Support; m​/w​/d) Springer

in 30159, Hannover, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: WU IT staffing
Saisonal/Temporär position
Verfasst am 2026-09-21
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Support, Technischer Support, IT Consulting, Desktop Support Techniker
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 36000 - 47000 EUR pro Jahr EUR 36000.00 47000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: IT Techniker Onsite Support (m/w/d) Springer

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ Mitarbeiter Innen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgaben gebiet

JOBPROFIL -  AUFGABEN
  • DurchführungdesklassischenIMAC-Geschäftsim

    BereichWIntelund Rollouts
  • Austauschvon Hardwarekomponenten(Tablet,Smartphone,Drucker,Laptop,Desktopund Workstation)
  • Verkabelungvon Arbeitsplätzen
  • UnterstützungbeiverschiedenenTätigkeiten(Helfende Hand)
  • Betreuungder Netzwerkinfrastruktur
  • Installationvon Wireless Access Points
  • Softwareinstallation
  • Einrichtungvon Smart Meeting Rooms
KENNTNISSE
  • AbgeschlosseneIT-Ausbildung zum ITSE, FISI oder gleichwertige praktische Erfahrungen im IT-Bereich
  • Erfahrungen im IT-Support
  • Kenntnisse in Windows und Microsoft Office
  • Führerschein der Klasse B
  • hohe Reisebereitschaft(inkl. Übernachtungen)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur SÜ2 und eintragfreies Führungszeugnis
LEISTUNGEN
  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden
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