Leiter Sales Strategie & Key Accounts; m​/w​/d​/x

Über die Position

Als Leiter Sales - Vertrieb VI (m/w/d) übernehmen Sie eine strategische Schlüsselrolle in unserem Vertriebsteam. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender Vertriebsstrategien, mit einem besonderen Fokus auf das komplexe WoWi-/MDU-Umfeld. Mit Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz motivieren und entwickeln Sie Ihr Team zu Höchstleistungen und stellen eine exzellente Performance sicher. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die strategische Vertriebsplanung, die effektive Performance- und Vertriebssteuerung sowie der Aufbau und die Pflege von Key Accounts und strategischen Partnerschaften.

Sie tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und gestalten aktiv die Zukunft unserer Vertriebsaktivitäten.

Als Leiter Sales Vertrieb VI führen Sie personell und fachlich Mitarbeitende eines großen

Aufgaben bereiches im Sinne der Leadership Anchors. Sie sind Ansprechpartner in komplexen und besonders schwierigen Fragen mit ausgeprägter Entscheidungs-/ Festlegungskompetenz. Sie haben Absatz und Umsatzverantwortung. Sie verantworten die vertriebliche Steuerung und Weiterentwicklung des Glasfasergeschäfts in Ihrem Verantwortungsbereich und stellen die erfolgreiche Umsetzung der Vertriebsziele sicher. Sie sind verantwortlich für die Auswahl neuer Mitarbeitende, Organisation des Teams, Motivation und Begeisterung der Mitarbeiter/Innen, initiieren Schulungen und Weiterentwicklungen und fördern Talente.

Sie kaskadieren die übergeordnete Vertriebsstrategie und
-ziele in den eigenen Bereich. Sie entwickeln Strategien und Grundsatzregelungen zum Aufgaben gebiet. Sie steuern und entwickeln vertriebliche Aktivitäten im Umfeld der Wohnungswirtschaft (WoWi)/MDU und verantworten die Zusammenarbeit mit relevanten Marktpartnern und Stakeholdern dieses Segments. Sie optimieren den Aufgaben bereich anhand von Kennzahlen, steigern die Prozesseffizienz und nehmen Budget- sowie Vertriebsplanungsaufgaben wahr. Sie vertreten Arbeitsergebnisse gegenüber der übergeordneten Managementebene und wirken in Projekten mit Anforderungen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Fachrichtung bzw. fachspezifischer Zusatzausbildung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb/Personalführungsverantwortung. Sie bringen ausgeprägte Führungserfahrung in vertrieblichen Organisationseinheiten und verstehen es, Teams auch in anspruchsvollen Transformations- und Wachstumsphasen erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln.

• Langjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen und verbindlichen Planung und Steuerung neuer Themen im Vertrieb
• Langjährige Erfahrung in der Beratung und im Verkauf von Produkten und Dienstleistungen
• Ausgeprägte Erfahrung hinsichtlich einer holistischen (ganzheitlichen) Sichtweise
• Tiefgehende Kenntnisse im Budget- und Kostenmanagement
• Exzellente Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen
• Exzellente Erfahrung in der Leitung von strategischen/übergreifenden Projekten
• Tiefgehende Kenntnisse des Glasfasermarktes sowie ein sehr gutes Verständnis relevanter Markt- und Wettbewerbsdynamiken im MDU Segment
• Tiefgehende Kenntnisse im Umfeld der Wohnungswirtschaft (WoWi) einschließlich der spezifischen Anforderungen und Strukturen dieses Marktsegments

• Flexibilität &Work-Life-Balance:
  Attraktive Arbeitszeitmodelle, inklusive hybrides Arbeiten, ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterentwicklung &Karriere:
  Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierewege fördern Ihr persönliches und berufliches Wachstum.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Zeitgemäße und ergonomisch ausgestattete Büros in bevorzugten Lagen (Hannover, Hamburg) mit modernster Technik.
• Attraktive Vergütung:
  Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen.
• Team &Kultur:
  Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
• Gesundheit &Wohlbefinden:
  Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und betriebliche Sportangebote.
• Verantwortung…