Abteilungsleitung; m​/w​/d) Aus- und Weiterbildung Vertrieb

Die Abteilungsleitung verantwortet die Weiterentwicklung der vertrieblichen Aus- und Weiterbildung. Sie schafft klare Strukturen, entwickelt Führungskräfte und Mitarbeitende und stellt sicher, dass Lernangebote wirksam, vertriebsnah, skalierbar und wirtschaftlich umgesetzt werden. Dein Verantwortungsbereich

• Du führst und entwickelst zwei Teamleitungen sowie weitere direkt dir zugeordnete Mitarbeitende und trägst die Verantwortung für die Abteilung - dabei schaffst du klare Rollen, Prioritäten und verlässliche Führungsstrukturen
• Strategische Weiterentwicklung der vertrieblichen Aus- und Weiterbildung:
  Du konzipierst wirksame Lernarchitekturen, sicherst deren Qualität und leitest Maßnahmen aus Daten, Evaluationen und Rückmeldungen ab
• Die wirtschaftliche Steuerung des Ausbildungsbudgets liegt in deiner Verantwortung - du planst Ressourcen, steuerst Trainereinsätze und priorisierst das Portfolio nach strategischer Relevanz
• Eng vernetzt mit Vertriebsleitungen, Fachbereichen und externen Partnern gestaltest du ein professionelles Stakeholdermanagement und kommunizierst souverän bis auf Geschäftsleitungsebene
• Digitale und hybride Lernformate entwickelst du kontinuierlich weiter und nutzt Lernplattformen sowie Kennzahlen zur gezielten Steuerung der Lernprozesse
• Du identifizierst sinnvolle KI- und Automatisierungspotenziale, formulierst fachliche Anforderungen an technische Lösungen und steuerst deren Umsetzung

• Ein abgeschlossenes Studium, z.
  
  B. in Wirtschaftspädagogik, Bildungswissenschaften oder BWL, bildet deine fachliche Basis - alternativ eine kaufmännische oder versicherungsfachliche Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und Berufserfahrung
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise auch in der Entwicklung von Führungskräften, und weißt, wie du unterschiedliche Persönlichkeiten und Veränderungsdynamiken konstruktiv steuerst
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Qualitätssicherung von Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie ein ausgeprägtes methodisch-didaktisches Verständnis zeichnen dich aus
• Sehr gutes Vertriebsverständnis und Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Themenfelder - inklusive Budgetverantwortung - runden dein Profil ab
• Im Umgang mit Kennzahlen, Lernmanagementsystemen und hybriden Lernarchitekturen bist du sicher und leitest daraus konkrete Steuerungsmaßnahmen ab
• Technologische Offenheit gegenüber KI und Learning Analytics sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - idealerweise ergänzt durch Branchenkenntnisse im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.
  
  B. Hochzeit, Geburt
• Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.
  
  B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierachien
• Professionelle Vorsorgeberatung
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Führungskräfteonboarding Programm
• Mentoring

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