Recruiter & Client Delivery; m​/w​/d

Recruiting ist für Dich mehr als das Besetzen offener Stellen?

Du möchtest Kandidaten aktiv begleiten, Kundenanforderungen verstehen und Verantwortung für erfolgreiche Einstellungen übernehmen? Gleichzeitig suchst Du eine Rolle, in der Du Dich weiterentwickeln und langfristig Karriere im Recruiting machen kannst?

Als Recruiter Candidate & Client Delivery begleitest Du Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess, steuerst Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern und sorgst dafür, dass Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenfinden.

Bei Manpower verbinden wir Leistungsorientierung mit Teamgeist.

Wir schaffen ein Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Deinen Erfolg aktiv mitgestalten kannst. Gleichzeitig fördern wir Lernen, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Egal, ob Du bereits Recruiting-Erfahrung mitbringst oder den nächsten Karriereschritt gehen möchtest:
Wir unterstützen Dich dabei, Dein Potenzial voll auszuschöpfen.

• Betreuung und Steuerung von Kandidaten über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg
• Durchführung strukturierter Interviews und Qualifizierung von Kandidaten
• Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Matching von Kandidatenprofilen mit Kundenanforderungen
• Koordination von Interviews sowie Begleitung von Feedback- und Entscheidungsprozessen
• Aktive Kommunikation mit Kandidaten, Kunden und internen Stakeholdern
• Durchführung von Beratungs- und Closing-Gesprächen
• Pflege und Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten in unseren Systemen
• Sicherstellung einer hohen Recruiting- und Datenqualität
• Mitwirkung an Recruiting-Projekten sowie kontinuierlicher Optimierung von Prozessen

Wir suchen Menschen mit Potenzial und Entwicklungsperspektive. Deshalb freuen wir uns sowohl über Bewerbungen von ambitionierten Nachwuchstalenten als auch von erfahrenen Recruiting-Profis.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Staffing, Personalberatung oder Kandidatenmanagement
• Freude an der Kommunikation mit Kandidaten, Kunden und Stakeholdern
• Erfahrung in Interviewführung, Kandidatenbetreuung oder Bewerbermanagement
• Eine strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung gepaart mit Ergebnisorientierung
• Sicheren Umgang mit digitalen Tools und Recruiting-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• weitere Sprachkenntnisse wie Englisch oder Polnisch

• Erfahrung im Matching und Placement von Kandidaten
• Kenntnisse im Stakeholder Management
• Erste Erfahrung in Coaching oder fachlicher Unterstützung von Kollegen

• Ein professionelles Onboarding und eine strukturierte Einarbeitung
• Klare Karriereperspektiven vom Associate über Recruiter bis zum Senior Recruiter
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Recruiting-Technologien und digitale Arbeitsmittel
• Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Bestandteilen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• E-Bike Leasing
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen
• Nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der Manpower Group

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alexander Heidbrink

Head of Talent Acquisition & Employer Branding

Alexande