Jurist; m​/w​/d Arbeitsrecht

Jurist (m/w/d) Arbeitsrecht

Wir suchen Sie ab sofort für unsere Unternehmenszentrale in Hannover für unser Team Arbeitsrecht als Jurist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden).

Sie verbinden juristische Expertise mit pragmatischen Lösungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Bei uns beraten Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, begleiten anspruchsvolle Themen mit einem sicheren Blick für aktuelle Rechtsprechung und arbeiten eng mit Ihren internen Ansprechpartnern zusammen. Dabei setzen wir auf fachlichen Austausch, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

• Sie beraten die Personalverantwortlichen zu allen Fragestellungen im Individual – und Kollektivarbeitsrecht.
• Sie entwickeln innovative arbeitsrechtliche Ideen in fachbereichsübergreifenden Projekten und unterstützen diese.
• Ebenso routiniert bewerten Sie die Relevanz der Gesetzgebungsvorhaben sowie die Rechtsprechung und erarbeiten individual- und kollektivrechtliche praxisorientierte Ideen und Lösungswege.
• Sie vertreten die KKH vor den entsprechenden Arbeitsgerichten und unterstützen mit ihrem juristischen Knowhow als erste Kontaktperson unsere HR-Business Partner
  * innen und die Personalbetreuung.

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen), alternativ einen Master of Law (LLM) mit entsprechender Berufserfahrung
• erste praktische Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• ausgeprägte Überzeugungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team
• adressatengerechte Beratungskompetenz, ein hohes Maß an Kundenorientierung und souveränes Auftreten auf allen hierarchischen Ebenen

• Perfekter Start: Dank strukturiertem Onboarding-Konzept und starkem Team im Rücken! Freuen und verlassen Sie sich auf eine gute Einarbeitung bei uns.
• Miteinander erfolgreich: Bei uns erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Verantwortung übernehmen: Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgaben gebiet mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihre Expertise aktiv einzubringen.
• Lebendiger Alltag: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und die Option, in Teilzeit zu arbeiten. Nutzen Sie für noch mehr Flexibilität die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Gut vernetzt: Nutzen Sie die Möglichkeit zum fachlichen Austausch innerhalb eines starken Netzwerks und profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen.
• Gute Work-Life-Balance: Bei uns haben Sie bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
• Zukunftssicher arbeiten: Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
• Finanzielle Sicherheit: Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung und eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
• Fit bleiben: Es erwartet Sie ein vielfältiges Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie tolle Sportangebote durch unseren Firmenfitness-Kooperationspartner Hansefit.
• Mit uns mobil: Nutzen Sie unsere Fahrradleasingkooperation und profitieren Sie von einer Bezuschussung des Deutschlandtickets.

Lohngleichheit, faire Bezahlung und Transparenz sind uns eine Herzensangelegenheit. Die Vergütung nach unserem Haustarifvertrag liegt - je nach beruflicher Vorerfahrung und Qualifikation –
bei Vollzeit zwischen 55.200 € und 65.000 € p.a. inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie unter

Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr:

KKH Kaufmännische Krankenkasse
Sandra Jennebach | Abteilungsleiterin Personal und Arbeitsrecht
Telefon:  - 4400