Jurist; m​/w​/d Arbeitsrecht

Jurist (m/w/d) Arbeitsrecht

Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse

Beginn ab 01.09.2026 – Homeoffice möglich

Anstellungsart:
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) – unbefristet

Wir suchen Sie ab sofort für unsere Unternehmenszentrale in Hannover für unser Team Arbeitsrecht als Jurist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden). Sie verbinden juristische Expertise mit pragmatischen Lösungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Bei uns beraten Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, begleiten anspruchsvolle Themen mit einem sicheren Blick für aktuelle Rechtsprechung und arbeiten eng mit Ihren internen Ansprechpartnern zusammen.

• Sie beraten die Personalverantwortlichen zu allen Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Sie entwickeln innovative arbeitsrechtliche Ideen in fachbereichsübergreifenden Projekten und unterstützen diese.
• Sie bewerten die Relevanz der Gesetzgebungsvorhaben sowie die Rechtsprechung und erarbeiten individual- und kollektivrechtliche praxisorientierte Ideen und Lösungswege.
• Sie vertreten die KKH vor den entsprechenden Arbeitsgerichten und sind erste Kontaktperson für HR-Business Partner
  * innen und die Personalbetreuung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) oder ein Master of Law (LLM) mit entsprechender Berufserfahrung.
• Erste praktische Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise.
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Ausgeprägte Überzeugungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team.
• Adressatengerechte Beratungskompetenz, hohes Maß an Kundenorientierung und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.

• Perfekter Start: strukturiertes Onboarding-Konzept und starkes Team.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit; Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Gut vernetzt: fachlicher Austausch im starken Netzwerk.
• Work-Life-Balance: bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr;
  Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Zukunftssicher: sicherer Arbeitsplatz bei verlässlichem Arbeitgeber.
• Tarifvertrag: attraktive Bezahlung, zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
• Betriebsliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
• Fahrradleasing und Deutschlandticket-Bezuschussung.

Die Vergütung nach unserem Haustarifvertrag liegt je nach beruflicher Vorerfahrung und Qualifikation bei Vollzeit zwischen 55.200 € und 65.000 € p.a., inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. Datenschutzhinweis:
Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie unter