Sachbearbeiter​/in (m​/w​/d) "ESF Plus-Förderprogramm und Arbeits- und Beschäftigungsförderung

Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d)
im Referat 503 „Arbeits- und Beschäftigungsförderung, Berufliche Qualifizierung“ unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Der Dienstposten/Arbeitsplatz 503.22 ist nach Bes Gr. A 11 NBesG/ EGr. 10, Teil 1 der EGO zum TV-L bewertet. Eine freie und besetzbare Planstelle der Bes Gr. A 11 NBesG steht zur Verfügung. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.

Aufgaben des Referats

Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist in Referat 503 eingegliedert, das der Abteilung 5 „Arbeit, Migration und Integration“ angehört. Das Referat 503 ist zuständig für die Grundsatzfragen der Eingliederung von Arbeitslosen und Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt. Das beinhaltet insbesondere die Umsetzung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente im SGB III (Agenturen für Arbeit) und SGB II/Bürgergeld (Jobcenter). Das Referat arbeitet eng mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales, der Bundesagentur für Arbeit, den Kommunalen Spitzenverbänden und den Jobcentern zusammen.

Für die niedersächsischen Kommunalen Jobcenter obliegt dem Referat die Rechtsaufsicht in Fragen der Eingliederung und ist für die Zielsteuerung im SGB II einschließlich der Zielvereinbarungen und Zieldialoge verantwortlich.

Außerdem ist das Referat 503 zuständig für Grundsatzfragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung, um Beschäftigte für die Herausforderungen einer sich rasant verändernden Arbeitswelt von morgen vorzubereiten.

Ferner verantwortet das Referat ESF- und Landesförderprogramme zur regionalen Fachkräftesicherung und der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten (u.a. „Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse“, Nds. Weiterbildungsprämie) sowie die Umsetzung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG).

Wir möchten Sie gerne gewinnen, um uns bei der Bearbeitung des ESF Plus-Förderprogramms und der Arbeits- und Beschäftigungsförderung zu unterstützen!

Ihre Aufgaben:

Zu den Aufgaben schwerpunkten des Dienstpostens/Arbeitsplatzes gehören insbesondere:

• ESF Plus-Förderprogramm „Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse “:
• Unterstützen und Begleiten von ESF-Förderprogrammen,
• Ansprechpartner und Auskunftsperson für Akteure der Fachkräftebündnisse,
• Erarbeitung konzeptioneller Überlegungen,
• Eigenständige Erarbeitung von Evaluierungsberichten.
• Einzelprojekte der Arbeits- und Beschäftigungsförderung und zur Verbesserung der regionalen Fachkräftesituation
• Förderung der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten
• Mitwirkung beim Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG).

Etwaige Änderungen des Aufgaben zuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben,
• ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
• eine umfassende fachliche Einarbeitung und Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“,
• eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV (Gustav-Bratke-Allee 2, Hannover),
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren,
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“.

Das bringen Sie mit:

Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes sind:

• ein erfolgreicher Abschluss eines Diplom (FH)- bzw. Bachelor-Studiengangs „Allgemeine Verwaltung“, „öffentliche Verwaltung“, „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ oder vergleichbar

oder

• der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II

oder

• ein mit der ersten juristischen Prüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (und die zweite juristische Prüfung nicht vorliegt).

Wir wünschen uns:

• gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts,
• Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
• lösungsorientiertes Denken und Arbeiten.

Wir freuen uns auf Sie! Der…