Sachbearbeiter*in Ausbildungsmanagement (m​/w​/d

Ihre Aufgaben

• Personalsachbearbeitung für die Auszubildenden und Studierenden der Verwaltungsberufe
• Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten der Auszubildenden in den Nicht –Verwaltungsberufen
• Unterstützung bei der konzeptionellen Umsetzung personalpolitischer Entscheidungen in der Berufsausbildung
• Begleitung der stadtweiten Auswahlverfahren für Studiengänge, Verwaltungsausbildungen und Angestelltenlehrgänge
• Mitwirkung und Organisation der Teilnahme an Ausbildungsmessen/-werbeveranstaltungen sowie Studienfahrten
• Betreuung, Beratung und Begleitung der Bewerber
  * innen, Auszubildenden und Studierenden sowie das Führen von herausfordernden Gesprächen im Einzelfall

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.

B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen der Verwaltungswissenschaften oder der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften

oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und

Kompetenzen:

• wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Aus- und Fortbildung oder der Personalsachbearbeitung sowie in der öffentlichen Verwaltung
• Gender- und Diversitykompetenz
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
• Belastbarkeit und dienstleistungs- und serviceorientiertes Arbeiten
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit und Überzeugungsfähigkeit
• Lernfähigkeit und
  -bereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Notwendigkeit und am Wochenende bei der Teilnahme an Ausbildungsmessen und Studienfahrten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.10.2026 befristet bis zum 31.07.2027 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber
* innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wrede (Tel. , ) als Ansprechpartner
* in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Erdmann (Tel. , bea).

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH‑spezifischen Regelungen verwiesen.