Koordinator*in des Städtischen Ordnungsdienstes; SOD

für das Arbeitsgebiet Städtischer Ordnungsdienst im Sachgebiet Verkehrsaußen- und Ordnungsdienst (OE 32.44) des Fachbereichs Öffentliche Ordnung.

Der Städtische Ordnungsdienst trägt dazu bei, dass Hannover eine attraktive und sichere Stadt ist. Ihre Mitarbeitenden sind täglich im Stadtgebiet unterwegs. Sie achten auf die Regeln unserer Stadtgesellschaft. Gleichzeitig sind sie für die Anliegen der Bürger
* innen direkt ansprechbar und repräsentieren mit ihrem Auftreten und ihrem Handeln die Landeshauptstadt Hannover.

• Wahrnehmung der Personalführung sowie der Dienst- und Fachaufsicht, einschließlich der Erstellung und Fortschreibung von Dienst- und Schichtplänen.
• Planung, Koordinierung und lagegerechte Steuerung der Außendiensteinsätze, einschließlich der Priorisierung von Einsatzschwerpunkten und besonderer Überwachungsaufträge in Abstimmung mit der Polizei und weiteren beteiligten Stellen.
• Sicherstellung einer einheitlichen und bedarfsgerechten Aufgaben erledigung durch fachliche Anleitung, Information und Unterstützung der Mitarbeitenden im Außendienst.
• Überwachung der Einhaltung von Dienst- und Arbeitsanweisungen, festgelegten Arbeitsabläufen sowie Vorgaben des Dienstplansystems.
• Sicherstellung und Überprüfung einer ordnungsgemäßen Datenverarbeitung, einschließlich erforderlicher Datenkorrekturen.
• Vorbereitung und Durchführung von Lagebesprechungen sowie Kommunikation relevanter Informationen innerhalb der jeweiligen Dienstgruppe.

eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung, vorzugsweise in einem kaufmännischen Beruf oder zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder als Verbeamtete
* r die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I bzw. einen gleichwertigen Abschluss.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und

Kompetenzen:

• Management und Methodische Kompetenz u.a. durch Planung und Steuerung von Personal- und Einsatzressourcen
• Soziale Kompetenz wünschenswert durch Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Verwaltung oder einem vergleichbaren Arbeitsbereich mit Außendienstmitarbeitenden
• Kenntnisse in der Dienst-, Schicht- und Einsatzplanung oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Schichtdiensttauglichkeit und der damit verbundenen Bereitschaft zur Wahrnehmung von Früh- und Spätdienst, die Teilnahme an Einsätzen auch zu ungünstigen Zeiten, sofern dies erforderlich ist, sowie die Teilnahme am Dienstsport und zum Tragen der Uniform und der persönlichen Schutzausrüstung
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Argumentationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• Gute körperliche Fitness
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 27 Tage bzw. 28 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 4,5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Bei dem Auswahlverfahren handelt es sich um ein mehrstufiges Auswahlverfahren, welches neben dem Vorstellungsgespräch eine Hospitation mit einem Test zur körperlichen Eignung beinhaltet.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09aTVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert…