Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in; w/m/d; Postdoktorand*in TV-L
Verfasst am 2026-01-15
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Erzieher
Postdoktoranden-Forschung, Psychologie, Akademisch
Wissenschaftliche
* r Mitarbeiter
* in (w/m/d)
Position im Psychologischen Institut der Universität Heidelberg – Sozialpsychologie (Leitung: Prof. Dr. Tobias Vogel). Vollzeit (100 %), befristet auf 36 Monate, Beginn ab 01.04.2026.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV‑L.
Aufgaben- Planung, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Studien
- Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Tagungen
- Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes (aktuell 4 SWS, Lehrangebote für die psychologischen Studiengänge, insbesondere den Masterstudiengang Psychologie)
- Betreuung von Abschlussarbeiten
- Unterstützung bei der Betreuung von Promovierenden
- Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
- Abgeschlossene Promotion
- Masterabschluss im Fach Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Publikationen in referierten Fachzeitschriften
- Sehr gute Methodenkenntnisse, insbesondere im Bereich der Experimentalpsychologie
- Sehr gute Statistik‑ und entsprechende Softwarekenntnisse (vorzugsweise in R)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten, Engagement, Teamarbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport‑ und Gesundheitsangebote
- Bewerbung
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Übersicht über statistisch‑methodische Kenntnisse, ggf. Erfahrungen inගේTh.) senden Sie bitte in elektronischer Form, im PDF‑Format, bis zum 06.03.2026 an das Sekretariat AE Sozialpsychologie:
EEO & Datenschutz
sekretariat.soz-health@p, zu Händen von Prof. Dr. Tobias Vogel.Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter .
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