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Senior) Manager Management

in 69115, Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: cbs Corporate Business Solutions
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-23
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    IT Projekt Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 110000 - 165000 EUR pro Jahr EUR 110000.00 165000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: (Senior) Manager Performance Management

In einer dynamischen und sich ständig verändernden Unternehmenswelt bieten wir dir die Möglichkeit, unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Steuerungsmodelle und
-prozesse zu unterstützen.
Als (Senior) Manager (m/w/d) im Performance Management übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung unserer Kunden in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Planung, Reporting und Konsolidierung. Dabei entwickelst du gemeinsam mit Führungskräften auf C-Level maßgeschneiderte Lösungen, um Steuerungs- und Planungsprozesse zu optimieren und Cost & Profitability Management zu verbessern.

Was Dich erwartet
  • Eigenverantwortlic
    he Leitung und Durchführung von Beratungsprojekt
    en mit Fokus auf Unternehmenssteuerung, Planung, Reporting oder Konsolidierung
  • Strategische Beratung zur Optimierung von Kosten- und Profitabilitätsstruktu
    ren, um Effizienz und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen
  • Entwicklung und Einführung moderner Steuerungs- und Planungsproze
    sse sowie innovativer Konsolidierungsstrategien
  • Enge Zusammenarbeit m
    it Führungskräften auf C-Le
    vel, um deren strategische Ziele zu erreichen und innovative Lösungen zu gestalten
  • Führung und Coaching von Beraterte
    ams sowie Sicherstellung der Qualität und Effektivität der Projekt
Was wir uns wünschen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studi
    um in Wirtschaftswissensc
    ha
    ften, Betriebswirtschaft
    sl
    ehre, Wirtschaftsingenieu
    rw
    esen, Wirtschaftsinfo
    rmatik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Einschlägige Berufserf
    ahrung in den Bereichen Corporate Controlling, Unternehmenssteuerung, Planung oder Konsolidierung, idealerweise mit nachweisbarer Expertise in mehreren dieser Felder
  • Erfahrung in der Beratung auf Führung
    sebene und in der Entwicklung sowie Umsetzung strategischer Steuerungsmodelle
  • Ein gutes Gespür für neue Techno
    logien und ihre Anwendung in zukunftsweisenden Performance-Management-Lösungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenn
    tnisse in Wort und Schrift
Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
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