Leitung Operative Exzellenz; m/w/d
Verfasst am 2026-10-05
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Management
Änderungsmanagement, Projekt Manager, Operations Manager, Unternehmensstrategie
In dieser strategisch bedeutenden Führungsposition bauen Sie den Bereich Operative Exzellenz im Ressort des COO auf und entwickeln ihn nachhaltig weiter. Gemeinsam mit dem Vorstand, den Geschäftsbereichen sowie den Kliniken und Instituten treiben Sie die Analyse, Optimierung und Standardisierung bereichsübergreifender Prozesse voran. Dabei schaffen Sie die Voraussetzungen für eine leistungsfähige Organisation und etablieren eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Mit direkter Anbindung an den COO, Führungsverantwortung für ein eigenes Team und perspektivischer Einbindung in verbundweite Themen Heidelberg-Mannheim erwartet Sie ein vielseitiges Aufgaben feld mit großem Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Operative Exzellenz
- Entwicklung und Etablierung klinikweiter Standards, Methoden und Governance-Strukturen für Prozessmanagement und kontinuierliche Verbesserung
- Steuerung und Priorisierung eines bereichsübergreifenden Verbesserungs- und Projektportfolios im operativen Bereich
- Leitung komplexer Organisations-, Transformations- und Optimierungsprojekte
- Beratung der COO, des Vorstands und der Führungskräfte zu Fragen der operativen Leistungsfähigkeit und Prozessorganisation
- Sie entwickeln aussagekräftige Kennzahlen- und Steuerungssysteme und schaffen Transparenz über die operative Leistungsfähigkeit des UKHD
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Sicherstellung nachhaltiger Umsetzungserfolge
- Förderung einer organisationsweiten Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Operativer Exzellenz, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Transformation oder Managementberatung
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer bereichsübergreifender Projekte
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Souveränes Auftreten sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf Führungsebene
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