Praktikant​/in im Bereich HR​/Recruiting​/Bewerbermanagement

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JRFür unser Team HR Advisory & Services unserer Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung ab dem
** 01. Februar 2026
** als
** Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d)
- ** idealerweise für
** mindestens 6 Monate**. Dein Arbeitsort ist
** Heidelberg**.In dieser Rolle unterstützt du uns dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Der Schwerpunkt liegt auf
** Recruiting und Bewerbermanagement**, wobei du den **Überblick behältst und für einen reibungslosen Ablauf sorgst**. Du organisierst alle anfallenden Themen – von A wie Anfahrtsskizze bis Z wie Zwischenfeedback an Bewerbende – und stellst sicher, dass eine
** positive Candidate Experience
** entsteht. Zusätzlich übernimmst du

Aufgaben rund um die Vertragsgestaltung und bringst dich aktiv in
** spannende Projekte
** wie Employer Branding und die Optimierung von Recruiting-Prozessen ein.
** DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG
*** Du unterstützt das Recruiting-Team im
** operativen Tagesgeschäft
** und behältst den Überblick.
* Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie die Kommunikation mit Bewerbenden gehören zu deinen

Aufgaben – dabei sorgst du für eine positive Candidate Experience.
* Mitarbeit bei der
** Vertragsgestaltung
* * und Bearbeitung administrativer Anfragen innerhalb HR Advisory & Services.
* Planung und Durchführung von
** Recruiting-Events** (z.B. Karrieremessen).
* Außerdem bringst du dich aktiv in Projekte wie
** Employer Branding
** und die Optimierung von Recruiting-Prozessen ein.
** DAS BRINGST DU MIT
*** Du bist aktuell in einem
** Bachelor- oder Masterstudium
** eingeschrieben – idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
** Ein freiwilliges Praktikum ohne Immatrikulation ist ebenfalls möglich.
*** Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus.
* Kommunikationsstärke in
** Deutsch und Englisch
** sowie Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
* Sicherer Umgang mit den gängigen
** MS-Office-Tools**.
* Eine
** selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise**, auch wenn es mal dynamisch wird.
* Du hast Lust, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Projekten wie
** Employer Branding
** oder der Optimierung von Recruiting-Prozessen mitzuwirken.
** WIR BIETEN**
* ** Praxis pur:
** Einblick in die HR-Welt eines internationalen Konzerns und jederzeit Zugriff auf das Know-how unseres Teams.
* ** Flexibilität:
** Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
* ** Benefits:
** Sportangebote, ergonomische Arbeitsplätze sowie eine vergünstigte und gesunde Kantine.
* ** Perspektive:
** Aufbau eines
** Karrierenetzwerks
* * innerhalb des Unternehmens und spannende Einblicke in Themen wie
** Recruiting und Employer Branding.*
* #J-18808-Ljbffr