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HR Controlling Specialist in Teilzeit; w​/m​/d

in 69115, Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: io-consultants GmbH & Co. KG
Teilzeit position
Verfasst am 2026-10-14
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HRIS System Personalwesen
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 56000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 56000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: HR Controlling Specialist in Teilzeit (w/m/d)

HR Controlling Specialist in Teilzeit (w/m/d)

Arbeitgeber: io-consultants GmbG & Co. KG.
Arbeitsort:
Heidelberg, Neckar
Anstellungsart:
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Für unseren Standort in Heidelberg, Referenznummer #03045.

Stellenbeschreibung

Unser HR-Team wächst weiter! Daher suchen wir dich als Verstärkung für den Bereich HR Controlling
. Dabei arbeitest du eng mit unserer Geschäftsleitung
, den Kollegen aus dem Bereich Finance sowie den operativen Einheiten zusammen. Freue dich auf ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld und ein spannendes,
abwechslungsreiches Aufgaben gebiet.

Das erwartet dich
  • Professionalisierung und Weiterentwicklung des HR-Controllings
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines automatisierten HR-Berichtswesens
  • Aufbereitung und Weiterentwicklung ausgewählter KPI zur Steuerung relevanter Kosten- und Qualitätsgrößen
  • Betreuung und Weiterentwicklung unseres Vergütungssystems mit Integration in die internen (HR-)Prozesse
  • Analytische Ermittlung variabler Vergütungs-Komponenten in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich und den operativen Einheiten
  • Unterstützung bei der jährlichen Personalkostenplanung
  • Sichere Anwendung und Verwaltung der digitalen HR-Systeme (z.

    B. SAP, MS-Access, Qlik, personio)
  • Mitwirkung im Angebotsprozess der operativen Business Units durch Bereitstellung von Herstellkostenkalkulationen
Das bringst du mit
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen
    , idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Reporting
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen HR-Tools und
    -Systemen
  • Hohe Gestaltungs- und Strukturierungsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein sowie eine proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sichere Anwendung von MS Excel
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