Volljurist; m​/w​/d Berufseinsteiger

Die K11 Consulting GmbH bietet Unternehmen juristisches Know-how, Managementerfahrung und Umsetzungsstärke in Form von Legal Interim Managern, die flexibel vor Ort eingesetzt werden können. Schwerpunkte sind die Überbrückung personeller Engpässe in Rechtsabteilungen sowie Projekte in „weichen” rechtlichen Themen und Managementaufgaben. Unsere Expertise umfasst insbesondere Compliance, Datenschutz, Risiko- und Contract Management sowie angrenzende Felder wie M&A, Unternehmensnachfolge, Digitalisierung und Change-Management. Die Berater:innen sind hochqualifizierte Jurist:innen oder Betriebswirt:innen mit umfangreicher Praxiserfahrung, die eigenständig, effizient und ohne lange Einarbeitung rechtliche Anforderungen strukturiert im Unternehmen implementieren.

Die Qualität unserer Arbeit ist durch die TÜV Süd-Zertifizierung nach ISO 9001:2015 belegt.

Als Volljurist:in (m/w/d) – Berufseinsteiger unterstützen Sie unsere Mandant:innen bei juristischen Fragestellungen und Projekten, insbesondere in den Bereichen Compliance, Datenschutz und Vertragsrecht. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Verträgen und Richtlinien, die rechtliche Bewertung betrieblicher Prozesse sowie die Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Sie führen rechtliche Recherchen durch, bereiten Gutachten und Entscheidungsvorlagen vor und wirken an internen und externen Workshops sowie Schulungen mit.

Zudem arbeiten Sie eng mit erfahrenen Legal Interim Managern zusammen, um Projekte strukturiert zu begleiten und praxisnahe Lösungen zu entwickeln. Die Position ist in Vollzeit als Hybrid-Rolle in der Region Stuttgart angelegt, mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

• Juristische Fachkompetenz: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens erstem Staatsexamen; fundierte Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht und Unternehmensrecht sowie Interesse an Compliance, Datenschutz, Risiko- und Vertragsmanagement.
• Arbeits- und Beschäftigungsrecht: Gute Grundkenntnisse im Arbeits- und Beschäftigungsrecht, um interne Richtlinien, Vertragsgestaltungen und personalbezogene Maßnahmen rechtssicher zu begleiten.
• Rechtsberatung und Verhandlungsführung: Fähigkeiten in rechtlicher Beratung, strukturierter Darstellung komplexer Sachverhalte sowie sichere Verhandlungs- und Argumentationsfähigkeit gegenüber Mandant:innen und Geschäftspartner:innen.
• Recherche und Analyse: Ausgeprägte Fähigkeiten in juristischer Recherche, systematischer Auswertung von Quellen und präziser Aufbereitung der Ergebnisse für Entscheidungs- und Projektdokumente.