Standortleiter; m​/w​/d) Kanalsanierung

Unser Mandant ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen mit langjähriger Geschichte in der Region zwischen Heilbronn, Mosbach, Sinsheim und Eberbach. Als spezialisierter Dienstleister für Kanalreinigung, TV-Inspektion sowie die Entleerung von Gruben, Schächten und Becken ist das Unternehmen fester Bestandteil der kommunalen und industriellen Infrastruktur der Region.

Ein moderner Fuhrpark, anerkannte Ausbildungsbetriebsstruktur sowie Mitgliedschaften in den einschlägigen Fachverbänden belegen den hohen Qualitätsanspruch. Vom Firmensitz aus wird ein weites Einsatzgebiet in der Region betreut.

Um die Geschäftsführung im Tagesgeschäft zu entlasten und die operative Verantwortung noch stärker vor Ort zu bündeln, sucht unser Mandant Verstärkung für die Standortleitung – eine Persönlichkeit, die die Geschäftsführung aktiv unterstützt und den Standort eigenständig weiterentwickelt.

Operative Gesamtverantwortung für den Standort – Personal, Disposition, Fuhrpark, Auftragsabwicklung

• Führung und Weiterentwicklung des gewerblichen Teams (Fahrer, Servicemonteure, TV-Operateure)
• Steuerung von Einsatzplanung und Notdienst für das gesamte Servicegebiet
• Ansprechpartner für Bestandskunden aus Kommunen, Industrie und Privatkunden;
  Mitwirkung bei der Neukundengewinnung
• Sicherung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und ADR/GGVS-Vorgaben
• Angebotserstellung und Kalkulation für Kundenprojekte
• Bearbeitung von Reklamationen
• Technisches Verständnis für die eingesetzten Verfahren und Anlagen
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – mit dem klaren Ziel wachsender eigener Entscheidungskompetenz

Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld Entsorgung, Kanal-/Rohrleitungsbau, Tiefbau, Facility Services, Logistik oder einer vergleichbaren technischen Dienstleistungsbranche

• Hands-on-Mentalität:
  Sie führen nah am Geschehen, nicht vom Schreibtisch aus
• Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Belastbarkeit im Tagesgeschäft
• Sicherer Umgang mit Personalführung in einem gewerblich geprägten Team
• Idealerweise Kenntnisse in Kanalreinigung oder TV-Inspektion – kein Muss, aber von Vorteil
• Bodenständiges Auftreten, das zu einem familiengeführten Mittelständler passt

Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

• Direkter Draht zum Inhaber – keine Konzernhierarchie, keine Bürokratie
• Ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit langjährigen Kundenbeziehungen
• Attraktives Vergütungspaket
• Ein Team, das anpackt statt lange zu diskutieren

Perspektive Geschäftsführung: Mittelfristig besteht für die richtige Persönlichkeit die konkrete Möglichkeit, in die Geschäftsführung des Unternehmens einzusteigen – sobald sich Vertrauen und Ergebnisse gezeigt haben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung