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Medizinische Kodierfachkraft; m​/w​/d

in 44623, Herne, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-28
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Gesundheitsverwaltung, Medical Billing und Kodierung
  • Verwaltung
    Gesundheitsverwaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d)

Die ZED ist eine von 6 Tochtergesellschaften der Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH. Sie erbringt Dienstleistungen im Gesundheitswesen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Hygiene, Fortbildung, Pressearbeit, Rechnungswesen, EDV, Qualitätsmanagement, Personalverwaltung und Technik. Die ZED ist in erster Linie für die Evangelische Krankenhausgemeinschaft tätig sowie für andere Einrichtungen des Gesundheitswesens.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für unser Medizincontrolling standortübergreifend

Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet

Arbeitsfeld

  • Selbstständige Kodierung aller stationären Behandlungsfälle nach den ICD- und OPS-Katalogen unter Vorgaben der Deutschen Kodierrichtlinien
  • Überprüfung der kompletten Patientenakte auf Vollständigkeit und Eingabe in das Krankenhausinformationssystem Dedalus
  • Nachkodierungen von Leistungen
  • Plausibilitätsprüfung und Ergänzung fehlender Befunde
  • Arbeiten im Team mit weiteren Mitarbeitenden des Medizincontrollings
  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Kodierfachkraft oder vergleichbare Ausbildung / Berufserfahrung im Gesundheitswesen / Krankenhaus.
  • Examen Gesundheits- und Krankenpflege wünschenswert
  • Einschlägige Berufserfahrung im klinischen Krankenhausalltag sind wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse der DRG-/PEPP-Systeme, der Kodierung nach DKR und der Gesetze im Gesundheitswesen
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und Abteilungen
  • Strukturierte und begleitete Einarbeitung
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
  • Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz in den an den Standorten Castrop-Rauxel und Herne gelegenen Kindertageseinrichtungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
#J-18808-Ljbffr
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