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Bereichsleiter Projektgeschäft; m​/w​/d Gleisbau & Bahninfrastruktur

in 44623, Herne, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Skalbach GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-21
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Operations Manager, Projekt Manager, Entwicklungsmanager
  • Ingenieur
    Operations Manager, Entwicklungsmanager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 130000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 130000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Bereichsleiter Projektgeschäft (m/w/d) – Gleisbau & Bahninfrastruktur

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen der Bahninfrastruktur mit langjähriger Erfahrung im europäischen Markt. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte im Gleis- und Oberbau und verfügt über umfassende technische Kompetenz sowie moderne Ressourcen für komplexe Infrastrukturvorhaben. Dabei stehen Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine zuverlässige Projektabwicklung im Mittelpunkt. Ein breites Leistungsspektrum und eine hohe technische Expertise schaffen die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbeziehungen.

Für die Weiterentwicklung des Projektgeschäfts wird am Standort Herne eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Weitblick gesucht.

Ihre Aufgaben
  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Fachbereich Projektgeschäft sowie dessen nachhaltige Weiterentwicklung
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung einer größeren Organisationseinheit über mehrere Führungsebenen
  • Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung, Profitabilität und nachhaltige Leistungsfähigkeit des Fachbereichs
  • Steuerung des gesamten Projektportfolios hinsichtlich Qualität, Terminen, Kosten, Ressourcen und wirtschaftlicher Zielerreichung
  • Führung und Weiterentwicklung von Projekt-, Bau- und Oberbauleitern sowie Stärkung der Führungsstrukturen
  • Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte sowie strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Identifikation neuer Marktpotenziale und aktive Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
  • Optimierung von Prozessen, Strukturen und organisatorischen Abläufen
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kalkulation, Einkauf, Controlling und weiteren internen Schnittstellen
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Geschäftspartnern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gleisbau, Bahnbau oder Bereich Bahninfrastruktur
  • Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten sowie mehrstufiger Führungsstrukturen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Fundierte Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte
  • Sehr gute Kenntnisse im Vertragswesen, insbesondere VOB und BGB
  • Erfahrung mit Baukalkulations- und Projektsoftware, idealerweise RIB iTWO oder vergleichbaren Systemen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern, Geschäftspartnern und internen Führungsebenen
Benefits
  • Unternehmerische Verantwortung:
    Sie gestalten die strategische Entwicklung eines wichtigen Geschäftsbereichs aktiv mit und haben direkten Einfluss auf dessen wirtschaftlichen Erfolg.
  • Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum:
    Sie führen eine größere Organisationseinheit und entwickeln Strukturen, Prozesse und Führungskräfte nachhaltig weiter.
  • Anspruchsvolle Infrastrukturprojekte:
    Sie arbeiten an komplexen und gesellschaftlich relevanten Bahn- und Infrastrukturvorhaben mit langfristiger Perspektive.
  • Attraktives Gesamtpaket:
    Neben einer marktgerechten Vergütung profitieren Sie von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
  • Flexibilität im Arbeitsalltag:
    Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine eigenverantwortliche und zeitgemäße Gestaltung Ihrer Arbeit.
  • Persönliche Entwicklung:
    Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt auszubauen.
  • Zusätzliche Benefits:
    Unternehmensbeteiligung, finanzielle Unterstützung für Sportangebote, Job Rad und attraktive Corporate Benefits bei zahlreichen Marken runden das Angebot ab.
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