Gesundheitspsycholog*in; w​/m​/d

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Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
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für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service.

Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Die Teammitglieder sind die ersten Ansprechpersonen für die Gesundheit am Arbeitsplatz für über 3.000 Mitarbeitende der Stadt Herne zu den Themen Betriebsmedizin, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozial-, Sucht- und Konfliktberatung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF).

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• teamübergreifende Zusammenarbeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr‑Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst‑E‑Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie eigenständige Auswertung, d.h. Analyse von Belastungsfaktoren und Ableitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
• Entwicklung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit Fokus auf mentale Gesundheit und Stressprävention
• Unterstützung anderer Sachgebiete des BGMs bei Themen der mentalen Gesundheit
• Unterstützung bei der Vermittlung in Konfliktsituationen
• Auswertung von statistischen Daten
• Konzeption und Organisation verschiedener Veranstaltungen, z.B. Workshops, Vorträge, Gesundheitsaktionen
• Unterstützung beim Aufbau einer gesundheitsförderlichen Organisations‑ und Führungskultur
• Unterstützung bei der Anfertigung des BGM‑Jahresberichts
• Öffentlichkeits‑ und Kampagnenarbeit, Beiträge zur interne Kommunikation
• Kooperation mit innerbetrieblichen Stellen und externen Akteur
  * innen der Betrieblichen Gesundheitsförderung

• Abgeschlossenes Psychologie‑Bachelorstudium mit gesundheitswissenschaftlicher Ausrichtung
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen‑ und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt

• einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes
• mindestens zweijährige Berufserfahrung im BGM
• Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden (qualitative und quantitative Methoden)
• Kenntnisse und Anwendungsbereitschaft von Managementsoftware und Software zur Auswertung von statistischen Erhebungen
• Kenntnisse im Projektmanagement

• Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)
• Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz (Soziale Sensibilität, Wertehaltung)
• Interdisziplinäres Denken und Handeln (Managementkompetenz)

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter
* innen können nach Absprache…