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Pädagogische Fachkraft für Integrationskindergarten; m​/w​/d

in 85049, Ingolstadt, Bayern, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Teilzeit position
Verfasst am 2026-01-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Kinderbetreuung
    Kindesentwicklung, Vorschule
  • Erzieher
    Kindesentwicklung, Frühkindliche Bildung, Vorschule
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pädagogische Fachkraft für Integrationskindergarten (m/w/d)

Stellendetails zu: Pädagogische Fachkraft für Integrationskindergarten (m/w/d) Pädagogische Fachkraft für Integrationskindergarten (m/w/d) Kopfbereich

Angebotsart:
Arbeit

Pädagogische Fachkraft für Integrationskindergarten (m/w/d)

Arbeitgeber:
Caritasverband f.d. Diöz.EI e.V. Caritas-Zentrum St. Vinzenz

Arbeitsort Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Erzieher/in
  • Pädagogische Fachkraft

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Als Pädagogische Fachkraft
(m/w/d)
mit 15 Std./Woche im Integrationskindergarten „Lummerland“ im Caritas-Zentrum St. Vinzenz begleitest du Kinder mit und ohne Behinderung individuell in ihrer Entwicklung. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du einen liebevollen, inklusiven und kreativen Alltag und entwickelst unser pädagogisches Konzept stetig weiter. Dabei übernimmst du Verantwortung für die Bildung, Betreuung und Förderung der Kinder – in enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Eltern.

Über unsere Einrichtung

Im Caritas-Zentrum St. Vinzenz setzen sich rund 420 Mitarbeitende dafür ein, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen – von der Frühförderung bis ins hohe Erwachsenenalter – zu unterstützen. Was vor über 50 Jahren mit 18 Kindern begann, ist heute ein lebendiges Zentrum mit zahlreichen Einrichtungen, das über 400 Menschen mit und ohne Behinderung begleitet.

In unserem dreigruppigen Integrationskindergarten „Lummerland“ fördern wir gelebte Inklusion. Wir arbeiten eng in einem Team mit 18 Mitarbeitenden, kommunizieren auf Augenhöhe und gestalten einen kreativen Alltag mit Herz und Haltung.

Aufgaben
  • Du begleitest und förderst Kinder individuell in ihrer Entwicklung.
  • Du entwickelst kreative, altersgerechte Aktivitäten und Projekte.
  • Du bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts ein.
  • Du arbeitest vertrauensvoll mit Eltern zusammen und führst Gespräche auf Augenhöhe.
  • Du gestaltest das inklusive Miteinander im Alltag mit.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
  • Freude an der intensiven Arbeit mit Kindern sowie Einfühlungsvermögen
  • Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Offenheit für Neues und kreatives Arbeiten
  • Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wünschenswert:

  • Erste berufliche Erfahrung in Kindertageseinrichtungen (Einsteiger:innen sind ebenfalls willkommen)
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung oder besonderem Förderbedarf
Unser Angebot
  • Gehalt nach Tarif AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
  • Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten
  • Umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Einkaufsvorteile über „Corporate Benefits“
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Unternehmensdarstellung:
Caritasverband der Diözese Eichstätt e.V. Caritas-Zentrum St. Vinzenz

Caritasverband der Diözese Eichstätt e.V. Caritas-Zentrum St. Vinzenz

Hauptsitz Ingolstadt, Donau – Tätigkeitsfelder und Schlagworte

  • Förderzentrum für geistige Entwicklung
  • Interdisziplinärer Fachdienst
  • Wohngruppen & ambulante Wohnbegleitung
  • Kitas für Kinder mit & ohne Behinderung
  • Heilpädagogische Tagesstätte
Vorteile für Mitarbeitende
  • Warme Küche
  • Zeitwertkonto
  • Attraktives Gehalt nach Tarif AVR
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung
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