Personaldisponent; m​/w​/d

Als Teil eines des größten Personaldienstleisters Deutschlands bietet Randstad Automotive Solutions seit 2005 maßgeschneiderte Personalkonzepte für die Automobilindustrie. Mit eigenen Niederlassungen und Inhouse-Standorten unterstützen wir Kunden bei der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern sowie beim effektiven Personalmanagement in der Automobilbranche: von Zeitarbeit und Personalvermittlung über Master Vendor-Lösungen bis hin zu Outsourcing-Projekten. Selbstverständlich auf der Grundlage eines zertifizierten Qualitätsmanagements.

Wir sind angetrieben von der Überzeugung, dass jeder Mensch einzigartige Talente besitzt und eine erfüllende Karriere verdient. Bei uns arbeiten Sie nicht für, sondern mit Menschen. Als Personaldisponent in Ingolstadt sind Sie Teil unseres internen Teams und tragen direkt zum Erfolg unserer Niederlassung bei. Wir bieten Ihnen eine Kultur, die geprägt ist von Fairness, Teamgeist und dem Anspruch, die Arbeitswelt menschlicher zu gestalten.

Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Karriere mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Eigenständige Rekrutierung und Personalauswahl von externen Mitarbeitern für unsere Kundenunternehmen (Führen von Interviews, Erstellen von Kandidatenprofilen, Bewerbermanagement)

• Betreuung und Führung der eingesetzten Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen (Einsatzleitung, Mitarbeitergespräche, administrative Abwicklung)

• Aktive Kundenbetreuung der Bestandskunden

• Disposition und Koordination der Mitarbeitereinsätze beim Kunden, unter Berücksichtigung von Qualifikation und Kundenanforderung

• Erstellung von Arbeitsverträgen und administrative Abwicklung von Einstellungs- und Entlassungsprozessen in Zusammenarbeit mit der internen Personalabteilung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Personaldisposition, Vertrieb, Recruiting)

• Ausgeprägte Vertriebsorientierung und die Fähigkeit, aktiv auf Menschen zuzugehen

• Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen

• Fundierte MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools

• Gültiger Führerschein Klasse B (für Kunden- und Kandidatenbesuche im regionalen Gebiet)

• Übertarifliche Bezahlung und ein attraktives Bonussystem, das Ihren persönlichen Erfolg honoriert

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Jobsicherheit in einem weltweit führenden Konzern

• Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Akademien und individuelle Coaching-Angebote

• Zusätzliche Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) und kostenfreie Beratungsangebote (z.B. zur Work-Life-Balance)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre Erholung sowie anlassbezogener Sonderurlaub