Projektentwickler; m​/w​/d) Erneuerbare Energien und Erzeugung

Wir für Jena und die Region:
Mit Strom, Gas, Wärme und innovativen Dienstleistungen stehen die Stadtwerke Energie Jena-Pößneck für nachhaltige Energieversorgung vor Ort.

Wir suchen Sie
zum 1. Januar 2027 als Unterstützung für unser Team Erzeugung und Erneuerbare Energien.

• Erstellen von energetischen Konzepten und Kalkulationen zur Strom- und Wärmeversorgung von gewerblich-industriellen Standortlösungen und Quartieren
• Erarbeiten und Bewerten von Geschäftsmodellen zum Betrieb von regenerativen Energieerzeugungsanlagen in Abstimmung mit der Netzgesellschaft und Dienstleistern
• EigenständigesÜbernehmen von Projekten im Bereich erneuerbare
  
  Energien (BHKW, Wärmepumpen, Heizkessel, Photovoltaik, Wind) in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten (m/w/d),Kooperationspartnern (m/w/d) sowie Kommunen
• Identifizieren und Bewerten von finanziellen Beteiligungsmöglichkeiten (z.b. mit Wind - und Solarparkgesellschaften)
• Kontaktaufbau und Netzwerkpflege zu Kommunen und Behörden sowie zu Ansprechpartnern (m/w/d) innerhalb der Unternehmensgruppe
• Weiterentwickeln unternehmensgruppeneigener Erzeugungsanlagen (u.a. BHKW Hermsdorf und Pößneck, Biogasanlagen)
• Unterstützen bei Wirtschaftsplänen und Investitionsplanungen sowie datenbasierte Steuerungsoptimierung

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Energietechnik, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesenmit Schwerpunkt Energie und Umwelt
• Umfassende Fachkenntnisse und Begeisterung für den Bereich Erneuerbare Energien
• Erfahrungen und Kenntnisse im Energie - und Umweltrecht sowie Grundkenntnisse im Baurecht sind vom Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum konzeptionellen Arbeiten
• Kommunikationsstärke und Vertriebskompetenz
• Elektrotechnische Kenntnisse von Vorteil

• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, City Card, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse, etc.)
• Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
• Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
• Gelebte Work-Life Balance bei einer 38 Stunden-Woche, 29 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

Hier finden Siedie häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Thema Bewerbungund Karriere :

Yves Krey

Personalreferentin

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