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Teamleiter Schulverwaltung; m​/w​/d

in 07743, Jena, Thüringen, Deutschland
Unternehmen: Landratsamt Unstrut-Hainich-Kreis
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-23
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
  • Management
    Bildungsverwaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Teamleiter Schulverwaltung (m/w/d)

Das Landratsamt des Unstrut-Hainich-Kreises ist einer der größten Arbeitgeber der ländlich geprägten Region im Nordwesten des Freistaates Thüringen. Ob Mittelpunkt Deutschlands, Nationalpark Hainich oder die historischen Städte Mühlhausen und Bad Langensalza - der Unstrut-Hainich-Kreis ist attraktiver Lebens- und Arbeitsort.

Derzeit sucht das Landratsamt zur unbefristeten Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Schulverwaltung (m/w/d) für den Fachdienst Schulverwaltung/Gebäude- und Liegenschaftsmanagement.

Ihre Aufgaben schwerpunkte im Überblick:
  • Leitung des Teams „Schulverwaltung“
  • Wahrnehmung der Fachverantwortung und Vertretung des Teams
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und konzeptionellen Umsetzung erforderlicher

    Aufgaben - und Organisationsstrukturänderungen innerhalb des Teams
    sowie Steuern der sich anschließenden Veränderungsprozesse
  • Führen der Mitarbeitenden durch Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht
  • Unterstützung der Sachbearbeiter (m/w/d) bei schwierigen Einzelfällen
  • Zuarbeit bei der Haushaltsplanung und -überwachung
  • Sichern der Leistungserbringung innerhalb des Teams sowie Unterstützung
    bei der Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Aufgaben vollzuges
  • Überwachung des digitalen Vertragsmanagement insb. in den Bereichen
    Sport und Schulspeisung
  • Schulverwaltungsmanagement
  • Zusammenarbeit mit Schulen und Schulleitungen
  • Erfüllen von Auftragsarbeiten
  • Schulnetzplanung/Berufsschulnetzplanung
  • Fortschreibung des Schulentwicklungsplans durch lfd. Analyse demografischer
    Entwicklungen und Bevölkerungsprognosen zur Ermittlung zukünftiger
    Schülerzahlen
  • Bewertung der bestehenden Schulstandorte hinsichtlich Kapazität, Auslastung,
    baulichem Zustand bzw. pädagogischen

    Anforderungen und Ableitung
    von Maßnahmen zur Sicherstellung eines bedarfsgerechten Schulangebots
  • Monitoring laufender Maßnahmen und Pflege der schulbezogenen Datenbestände
  • Erarbeitung von Schulbezirksvorschlägen sowie Anpassung von Schulbezirksschnitten
  • Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Berichten für
    Verwaltung und Politik
Die Stelle passt zu Ihnen, weil Sie:
  • über einen Hochschulabschluss im Studiengang Public Management oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fortbildungslehrgang II) verfügen und
  • weiterhin folgendes mitbringen:
  • gute Kenntnisse im Schulrecht, insbesondere in der Schulnetzplanung
  • grundlegende Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Zuwendungsrecht
  • möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Führungserfahrung
  • Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Ausdrucksstärke gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Bürgern
  • Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Konfliktbewältigungsfähigkeit
  • gute EDV-Kenntnisse
Dann freuen Sie sich auf einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen folgendes bietet:
  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 39 Stunden (Vollzeit) tarifgebundene Vergütung nach dem TVöD (VKA) in der Entgeltgruppe 9c
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • zusätzlich profitieren Sie von:
  • einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK Thüringen) und vermögens wirksamen Leistungen tariflicher Jahressonderzahlung sowie (LOB) leistungsorientierter Bezahlung
  • Möglichkeit des Fahrradleasings gem. Tarifvertrag
  • betrieblichem Gesundheitsmanagement und Unterstützung von Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter (m/w/d)
  • stellenbezogenen Fortbildungsmöglichkeiten
  • teamfördernden Maßnahmen
  • der Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Mitarbeitermietparkplätzen

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Bewerbungsfrist endet am 03.11.2026.

Mühlhausen, den 21. Oktober 2026
Thomas Ahke
Landrat

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