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Geschäftsleitung Modehaus; m/w/d
in
76006, Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-09-25
Unternehmen:
PERRCON job network
Vollzeit
position Verfasst am 2026-09-25
Berufliche Spezialisierung:
-
Einzelhandel
Manager Einzelhandel -
Management
Manager Einzelhandel, Generaldirektor
Stellenbeschreibung
Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Macherqualitäten und liebst es, dein Team zu inspirieren und voranzubringen? Dann haben wir den passenden Job für dich: hier leitest du ein renommiertes Modehaus mit einer breiten Auswahl an qualitativ hochwertigen Marken und einem tollen Team.
AufgabenZiel:
Verantwortliche Leitung der Filiale mit Fokus auf Kundenservice und gemeinsamen Erfolg
- Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleitungen und Verkaufskräfte
- Coaching und Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, anderen Filialen und dem Einkauf
- Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität für ein erstklassiges Einkaufserlebnis der Kund
* innen - Repräsentation des Modehauses als Vorbild – mit Engagement, Stil und einem ausgeprägten Sinn für Trends und Qualität
- Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Textileinzelhandel)
- Mehrere Jahre Führungserfahrung im Modeeinzelhandel
- Tiefes Branchenwissen und Leidenschaft für tolle Modesortimente
- Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
- Selbstbewusstes, sicheres Auftreten
- Mitreißende, motivierende Persönlichkeit
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)
- Führungspersönlichkeit
- Sicher im Umgang mit Kennzahlen
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Vorbild im Verkauf
- Teamorientiert
- Durchsetzungsstark
- Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
- Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
- Flache Hierarchien
- 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung
- Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen
- 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung
- Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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